才聚荊楚，職啟新程！2026年湖北省“才聚荊楚·共建支點·百縣 進百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進專項行動整理，專項行動由省人社廳、教育廳、財政廳聯(lián)合發(fā)起，百縣聯(lián)動、百校參與、萬企發(fā)力，重點幫扶2026屆及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生找工作、謀發(fā)展。這里有海量優(yōu)質(zhì)崗位、精準崗位推送、免費就業(yè)指導，還有實習實訓、校企合作等多重支持，各地將在高校開展專場招聘，線上線下同步發(fā)力，政策紅利直達快享。需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

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一、總體目標

堅持投資于物和投資于人緊密結合，通過政府、高校、企業(yè)、市場機構四方聯(lián)動，構建貫穿全年、覆蓋全域、精準高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。全年歸集發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位100萬個，組織開展各類校園招聘及就業(yè)服務活動2000場，確保2026年新增高校畢業(yè)生留鄂回鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)43萬人以上，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。

二、服務對象

（一）2026屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（二）各地有招聘需求的用人單位；

（三）省內(nèi)各高等院校。

三、重點任務

（一）協(xié)同開展“訪企拓崗”。圍繞地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和學校特色專業(yè)，人社、教育、高校等協(xié)同推進訪企、訪園、訪縣“三訪行動”。常態(tài)化開展人社專員“訪企拓崗”，加力落實惠企政策，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，釋放更多就業(yè)崗位；人社局長“訪園問需”，動態(tài)掌握特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)等用工需求和服務要求；高?！霸L縣對接”，提高人崗對接效率。

（二）創(chuàng)新拓展對接模式。結合區(qū)域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)特色，在現(xiàn)有結對計劃基礎上，鼓勵跨區(qū)域開展“城市群對接高校群”“產(chǎn)業(yè)鏈對接專業(yè)群”的組團式合作，采取省級統(tǒng)籌、市州輪流、全省聯(lián)動方式組織招聘對接活動。專項行動期間，各縣（市、區(qū)）在結對高校集中開展“四項活動”：至少舉辦1場線下招聘活動，組織1場“荊楚就業(yè)大講堂”“求職能力實訓營”等就業(yè)能力提升活動，開展1次創(chuàng)業(yè)宣講、創(chuàng)業(yè)路演、資源對接等創(chuàng)業(yè)賦能活動，舉辦1次高校學子游湖北、看家鄉(xiāng)、訪企行等荊楚體驗活動。

（三）升級優(yōu)化進校服務。支持各地與結對高校共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站，共育共用校地企三方師資隊伍，統(tǒng)籌推進政策宣傳、職業(yè)指導、招聘對接、見習培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、困難幫扶等6項服務進校園。豐富進校服務形式，將招聘活動與荊楚文化、城市形象、政策宣傳深度融合，讓畢業(yè)生沉浸式感受城市的文化魅力、發(fā)展活力、企業(yè)實力，增強情感認同，堅定留鄂發(fā)展信心。

（四）著力提升招聘效果。深化校企合作，大力推動校企共建產(chǎn)業(yè)學院、訂單班和實習實訓基地，促進人才培養(yǎng)與崗位需求有效銜接。強化政策引力、發(fā)展活力與情感紐帶相結合，招聘活動前，校地雙方認真梳理地方招聘需求和高校學生專業(yè)分布、籍貫信息、求職意愿，夯實精準對接基礎；活動中創(chuàng)新流程環(huán)節(jié)設計，增強互動體驗，提升活動吸引力；活動后及時反饋招聘結果，優(yōu)化簡化簽約流程，邀請畢業(yè)生參訪體驗，提高招聘活動就業(yè)轉(zhuǎn)化率。

（五）抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦招聘活動期間，同步開展創(chuàng)業(yè)政策宣講、創(chuàng)業(yè)人才尋訪、創(chuàng)業(yè)項目對接活動。建立湖北省創(chuàng)業(yè)大學生數(shù)據(jù)庫，用好寒、暑假等節(jié)假日，校地聯(lián)動組織“創(chuàng)業(yè)學子市州行”活動，促進大學生創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項目在各地孵化轉(zhuǎn)化。發(fā)揮市場化、專業(yè)化創(chuàng)業(yè)中介服務機構作用，優(yōu)化項目指導、路演展示、概念驗證、資源對接等全周期陪跑服務，推動更多“金點子”轉(zhuǎn)化為“好項目”，“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”，在提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量中更好發(fā)揮就業(yè)倍增效應。

（六）發(fā)揮AI賦能就業(yè)作用。用好武漢現(xiàn)代人力資源綜合服務平臺、湖北24365大學生就業(yè)服務平臺、“湖北公共招聘”“荊楚學子碼”等平臺矩陣，打造“永不落幕的網(wǎng)上招聘會”。常態(tài)化開展直播帶崗、視頻雙選、在線面試等云端服務。深化人工智能技術運用，優(yōu)化AI政策推介、AI簡歷修改、AI模擬面試、AI崗位匹配等智能服務。在高校投放一批智慧就業(yè)服務設備，提供“自助式”簡歷投遞、“體驗式”業(yè)務辦理、“精準化”信息推送等不打烊、一站式服務。

四、工作要求

各地各高校要堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作作為重中之重，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成工作合力，推動專項行動早部署、早落實、早見效。落實經(jīng)費保障，突出效果導向，力戒形式主義、官僚主義，切實為基層、企業(yè)和高校減負。嚴格做好招聘信息審核，不得提供虛假招聘信息，堅決防止民族、性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視。堅持安全第一、預防為主，嚴格落實安全管理責任，切實保障各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動安全、平穩(wěn)、有序開展。

各市州人社部門要加強對所轄縣（市、區(qū)）工作的指導調(diào)度，及時總結推廣專項行動中創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，創(chuàng)新傳播形式，擴大活動影響，穩(wěn)定就業(yè)預期。每月15日和30日匯總報送《2026年“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯(lián)萬企”就業(yè)促進專項行動報表》（附件2），重要情況及時報告。

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