數(shù)智驅(qū)動(dòng)+政策紅利！武漢東西湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)申報(bào)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)條件和要求專題！根據(jù)東西湖區(qū)關(guān)于支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細(xì)則整理解讀，作為武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心承載區(qū)，東西湖區(qū)依托產(chǎn)教融合優(yōu)勢與 “15 分鐘就業(yè)服務(wù)圈” 基礎(chǔ)，聚焦人力資源服務(wù)業(yè) “專業(yè)化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、國際化” 發(fā)展方向，《細(xì)則》創(chuàng)新性構(gòu)建 “資金扶持 + 數(shù)智賦能 + 場景開放 + 服務(wù)升級(jí)” 四維支持體系，覆蓋人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培育、數(shù)字平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)才精準(zhǔn)對(duì)接、業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展等全領(lǐng)域。重點(diǎn)支持三類主體：一是國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)區(qū)域總部、功能性總部落地；二是專注網(wǎng)絡(luò)安全、生物醫(yī)藥等細(xì)分賽道的專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；三是提供靈活用工、創(chuàng)業(yè)孵化、數(shù)據(jù)增值等新興服務(wù)的創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)。

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解鎖千萬政策紅利，專注于項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個(gè)流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項(xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

一、東西湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)申報(bào)支持對(duì)象和條件

本實(shí)施細(xì)則適用于依法設(shè)立、具備行業(yè)資質(zhì)，工商注冊、納稅登記及統(tǒng)計(jì)核算關(guān)系均在本區(qū)，專業(yè)從事人才招聘、高級(jí)人才尋訪、派遣外包、教育培訓(xùn)、管理咨詢、人才素質(zhì)測評(píng)等人力資源服務(wù)的獨(dú)立法人企業(yè)以及投資建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)運(yùn)營主體。

二、東西湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)申報(bào)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)支持措施

(一)支持企業(yè)做大做強(qiáng)

第一條引進(jìn)培育企業(yè)。積極引進(jìn)規(guī)模人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐我區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，重點(diǎn)引進(jìn)全球和中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)總部落戶我區(qū)，按照《武漢臨空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招商引資工作流程的意見》(武臨開〔2018〕2號(hào))執(zhí)行。對(duì)我區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)獲評(píng)武漢人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企 業(yè)的，按照市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，給予20萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 支持我區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展，按照《東西湖區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā) 展專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》執(zhí)行。(責(zé)任單位：區(qū)商務(wù)局、區(qū) 發(fā)展和改革局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

第二條支持業(yè)態(tài)創(chuàng)新。對(duì)參與市級(jí)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選并獲評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的人力資源服 務(wù)企業(yè)，在市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，我區(qū)分別給予30萬元、20萬元、 10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持建設(shè)武漢臨空港開發(fā)區(qū)網(wǎng)上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè) 園。(責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)信 息化局、區(qū)財(cái)政局)

第三條提升人員素質(zhì)。大力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，對(duì)獲評(píng)市 級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予5萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng) 優(yōu)秀的人力資源服務(wù)隊(duì)伍，提升一般從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)人 力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員參加人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員 等職業(yè)資格等級(jí)考試，對(duì)獲得相應(yīng)等級(jí)后在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工 作滿1年的人員，按照職業(yè)資格等級(jí)給予1000元、1500元、2000 元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、 區(qū)財(cái)政局)

第四條鼓勵(lì)購買服務(wù)。鼓勵(lì)政府部門、國有企事業(yè)單位按 照相關(guān)規(guī)定通過競爭擇優(yōu)方式購買人力資源服務(wù)。支持人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛參與“學(xué)子留漢”“春風(fēng)行動(dòng)”“區(qū)級(jí)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等各類公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)。(責(zé)任單位：區(qū)人力資源 和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

(二)發(fā)揮核心服務(wù)功能

第五條鼓勵(lì)招才引智。人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)引進(jìn)國家和省級(jí)人才，每引進(jìn)一人，分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)市級(jí)戰(zhàn)略科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或相當(dāng)層次人才，每引進(jìn)1人，給予2萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源服務(wù)企業(yè)為我區(qū)引進(jìn)的人才，3年內(nèi)通過我區(qū)申報(bào)入選國家、省、市人才計(jì)劃的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年財(cái)政貢獻(xiàn)度達(dá)到100萬元以上的人力資源服務(wù)企業(yè)的高層管理人員(每家企業(yè)不超過5人),每年按其當(dāng)年所繳納個(gè)稅的區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)額的100%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過3年。 (責(zé)任單位：區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

(三)引導(dǎo)行業(yè)品牌化發(fā)展

第六條打造行業(yè)品牌。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)開展自主品 牌建設(shè)，對(duì)新獲得中國馳名商標(biāo)、湖北省服務(wù)業(yè)名牌認(rèn)定的人力 資源服務(wù)企業(yè)，按市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，分別給予50萬元、30 萬元的資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng) 我區(qū)同意的行業(yè)重大活動(dòng)、創(chuàng)新發(fā)展論壇、交流合作平臺(tái)等，給 予10-50萬元活動(dòng)資助。(責(zé)任單位：區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)人力 資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

第七條引導(dǎo)誠信經(jīng)營。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)，提高企業(yè)誠信服務(wù)水平，對(duì)被評(píng)為國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，在市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)之外，我區(qū)分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提高執(zhí)業(yè)能力和服務(wù)水平，對(duì)被評(píng)為市級(jí)及以上五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，在市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)之外，我區(qū)分別給予5萬元、4萬元、3萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為區(qū)級(jí)星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

(四)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)加快集聚

第八條支持園區(qū)建設(shè)。支持企業(yè)投資建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)已認(rèn)定為國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)1:1配套，分別給予園區(qū)運(yùn)營主體300萬元、200萬元、100萬元的一次性建園補(bǔ)貼；對(duì)國家、省、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予5年的運(yùn)營補(bǔ)貼，每年分別給予300萬元、200萬元、100萬元運(yùn)營補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)以上人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營主體給予5年50%的房租補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局)

三、東西湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)審批流程

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局就政策兌現(xiàn)具體流程另行發(fā)文。主要為：按照申報(bào)通知要求，對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，并通過實(shí)地考察、材料復(fù)核等方式對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行復(fù)核論證。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)復(fù)核結(jié)果，按程序報(bào)區(qū)政府審定通過后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示或核查后無異議的，由各資金主管部門按政策規(guī)定將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付至相關(guān)企業(yè)或個(gè)人。

本實(shí)施細(xì)則自公布之日起30日后實(shí)施，有效期5年；由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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一、國家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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