行業(yè)動態(tài)
寧國市高質(zhì)量發(fā)展政策紅利清單出爐：技術(shù)改造/人才補貼/上市獎勵/標準制定
各位寧國市的企業(yè)負責(zé)人請注意，為進一步推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，寧國市重磅出臺了《關(guān)于新形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措（試行）》。這份政策有效期至2025年12月31日，涵蓋了數(shù)轉(zhuǎn)智改、科技創(chuàng)新、商貿(mào)服務(wù)、文旅產(chǎn)業(yè)及人才支撐等九大板塊，單戶機構(gòu)基金投資獎勵最高可達500萬元！為了幫助大家精準對接寧國市高質(zhì)量發(fā)展政策紅利，我們?yōu)槟崂砹撕w企業(yè)技改、專精特新認定、人才引進等核心獎補條款。如果您正在尋找寧國惠企獎補的機會，請務(wù)必仔細閱讀以下政策干貨。
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研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、技能大師工作室
智能綠色轉(zhuǎn)型：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標
專項榮譽：首臺套、老字號、政府質(zhì)量獎、科技成果評價
知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標、版權(quán)、軟著
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寧國市關(guān)于新形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的若干舉措（試行）
為適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和國家有關(guān)政策新要求，進一步推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，特制定如下若干舉措。
一、支持企業(yè)數(shù)轉(zhuǎn)智改
1.經(jīng)主管部門備案的規(guī)模以上先進的制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項目，對符合條件的根據(jù)年度購置新設(shè)備總額（單臺須達10萬元及以上），給予階梯式獎勵：總額達200萬元（含）—1000萬元的，給予不高于5%的獎勵；總額達1000萬元（含）—2000萬元的，超過1000萬元的部分給予不高于6%的獎勵；總額達2000萬元以上的，超過2000萬元的部分給予不高于8%的獎勵。（責(zé)任單位：工信局）
2.對年度購置4軸及以上工業(yè)機器人、AGV車輛和ERP、MES、PDM、PLM等工業(yè)軟件超50萬元的規(guī)模以上先進的制造業(yè)企業(yè)，按不高于年度投入的10%給予獎勵。
同一企業(yè)同時符合第1條、第2條時，設(shè)備獎勵每年累計最高不超過200萬元。對符合條件的新建先進制造業(yè)項目，可參照第1條、第2條給予獎勵，單個企業(yè)每年最高不超過200萬元的獎勵。（責(zé)任單位：工信局、招商合作中心）
3.對新認定的“燈塔”工廠、國家級“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)、智能制造示范工廠、智能制造優(yōu)秀場景的企業(yè)，分別給予不高于100萬
元、50萬元、30萬元、10萬元的獎勵。對新認定的省級智能工廠、數(shù)字化車間，分別給予不高于20萬元、10萬元獎勵。對經(jīng)省認定的行業(yè)級、區(qū)域級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，給予不高于30萬元獎勵，企業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺給予不高于10萬元獎勵。對新認定國家新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展試點示范項目、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目的企業(yè)，給予不高于30萬元獎勵。對新認定國家、省級服務(wù)型制造企業(yè)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域標準示范企業(yè)，給予不高于30萬元、10萬元獎勵。（責(zé)任單位：工信局）
二、鼓勵企業(yè)提質(zhì)擴量
4.對首次年報進入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予不高于10萬元獎勵；對以新建新投產(chǎn)方式入規(guī)的工業(yè)企業(yè)，給予不高于20萬元獎勵。對首次進入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)庫的企業(yè)給予不高于5萬元獎勵。企業(yè)在兌現(xiàn)年度滿足規(guī)模以上的條件下，按30%、30%、40%比例分三年兌現(xiàn)。（責(zé)任單位：工信局、發(fā)改委）
5.對新認定為先進首臺套重大技術(shù)裝備、首批次新材料、首版次軟件的制造業(yè)企業(yè)，分別給予不高于10萬元獎勵。被新認定的省級標志性產(chǎn)品、工業(yè)精品、新產(chǎn)品的企業(yè)，分別給予不高于10萬元、5萬元、5萬元獎勵。（責(zé)任單位：工信局）
6.對首次認定的省級專精特新中小企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，分別給予不高于5萬元、30萬元、50萬元獎勵。對獲評國家級綠色工廠、國家級綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)、國家環(huán)保裝備制造業(yè)規(guī)范條件企業(yè)、國家重點用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)稱號的企業(yè)，給予不高于20萬元獎勵。對
獲評省級綠色工廠的企業(yè)給予不高于10萬元獎勵。（責(zé)任單位：工信局）
三、支持企業(yè)自主創(chuàng)新
7.支持加大研發(fā)投入。對年度研發(fā)經(jīng)費投入強度達到3%且研發(fā)投入總額超過100萬元以上的企業(yè)，分別評選當(dāng)年度研發(fā)投入增量、研發(fā)投入強度十強，每家分別給予不高于20萬元、10萬元獎勵，同一企業(yè)不重復(fù)享受。（責(zé)任單位：科技局）
8.支持創(chuàng)新平臺建設(shè)。對新認定國家級、省級重點（工程）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、科技成果轉(zhuǎn)化中試基地、企業(yè)研發(fā)（技術(shù)）中心、工業(yè)設(shè)計中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、院士工作站、博士后工作站等研發(fā)平臺，國家級給予不高于50萬元、省級給予不高于30萬元獎勵。對新認定國家、省級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，給予不高于30萬元、10萬元獎勵。對新認定的國家級、省級科技企業(yè)孵化器（加速器）分別給予不高于100萬元、50萬元獎勵。（責(zé)任單位：科技局、發(fā)改委、工信局、人社局）
9.推動質(zhì)量品牌升級。對牽頭或參與起草（排名前3）國際、國家、行業(yè)、地方標準的，分別給予不高于100萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎勵。對獲得中國質(zhì)量獎、省、宣城市、寧國市政府質(zhì)量獎及寧國市卓越績效導(dǎo)入獎企業(yè)，分別給予不高于100萬元、50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。對獲得中國馳名商標的企業(yè)，一次性給予不高于50萬元獎勵；對獲得國家、省知識產(chǎn)權(quán)（商標）示范、優(yōu)勢企業(yè)，分別給予不高于30萬元、15萬元、10萬元獎勵；對于獲得中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的企
業(yè)，分別給予不高于30萬元、20萬元、10萬元獎勵；對于獲得省專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的企業(yè)，分別給予不高于20萬元、10萬元、5萬元獎勵。（責(zé)任單位：市場監(jiān)管局）
10.獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)合作）的企業(yè)給予不高于100萬元獎勵；獲得省科學(xué)技術(shù)進步（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)合作）一等獎、二等獎、三等獎的企業(yè)，分別給予不高于50萬元、30萬元、10萬元獎勵；以上科技獎項對我市第一完成單位全額獎勵，第二、第三完成單位按50%、25%獎勵。（責(zé)任單位：科技局）
11.鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，對合作經(jīng)費達
到30萬以上的項目，按實際支付金額的20%給予補助，單個企業(yè)單年度補助不超過50萬元。（責(zé)任單位：科技局）
四、鼓勵企業(yè)節(jié)約集約發(fā)展
12.鼓勵制造業(yè)企業(yè)投資建設(shè)多層廠房，對按照合同約定完成規(guī)劃設(shè)計建設(shè)內(nèi)容且達到規(guī)劃設(shè)計條件的企業(yè)，給予第二層每平方米150元獎勵，二層以上的每增加一層再增加每平方米50元獎勵。鼓勵企業(yè)充分利用地下空間，對地下建筑達到要求的企業(yè)，按照每平方米300元獎勵。單個企業(yè)最高不超過200萬元。（責(zé)任單位：工信局、自然資源規(guī)劃局）
五、發(fā)揮金融和國企支持實體作用
13.發(fā)揮基金引導(dǎo)作用。進一步完善產(chǎn)業(yè)基金運行管理體制，積極運用市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點培育的各類企業(yè)和項目發(fā)展，以股權(quán)方式給予項目資金支持。對投資高新技術(shù)
企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)及進入省級上市后備資源庫企業(yè)的基金機構(gòu)（需在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案），并持有股權(quán)滿兩年的，按投資總額的3%給予獎勵，單戶機構(gòu)獎勵金額最高不超過500萬元。（責(zé)任單位：財政局、科技局、寧陽控股、經(jīng)開控股、產(chǎn)投集團）
14.支持企業(yè)擴大直接融資。對上市公司實施再融資的，經(jīng)核定后，按照項目投資額的2%，單戶企業(yè)給予不高于100萬元獎勵；對企業(yè)首次在滬深北交易所、中國銀行間市場交易商協(xié)會實現(xiàn)直接融資或者直接獲得已備案（在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案）投資基金首筆投資的，按實際融資額的2%，單戶企業(yè)給予不高于100萬元獎勵。（責(zé)任單位：財政局）
15.鼓勵支持市屬國有企業(yè)圍繞重大項目落地、龍頭企業(yè)入駐、產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈等配套建設(shè)標準化廠房，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群聚集、鏈式發(fā)展；鼓勵采用長期租賃、租售結(jié)合、以租代售、先租后售等方式引導(dǎo)項目入駐標準化廠房。對市屬國有企業(yè)建設(shè)多層標準化廠房符合條件的，參照第12條給予獎勵。支持市屬國有企業(yè)入股專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)投資項目。（責(zé)任單位：寧陽控股、經(jīng)開控股、產(chǎn)投集團）
六、支持商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展
16.對首次年報進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予不高于5萬元獎勵（按30%、30%、40%比例分三年兌現(xiàn)）；對當(dāng)年新建新投產(chǎn)且進入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予不高于10萬元獎勵（按30%、30%、40%比例分三年兌現(xiàn)）。對新增年度納統(tǒng)的商貿(mào)業(yè)單位給予
不高于5萬元獎勵（按30%、30%、40%比例分三年兌現(xiàn)），對新增月度納統(tǒng)的商貿(mào)業(yè)企業(yè)給予不高于10萬元獎勵（按30%、30%、40%比例分三年兌現(xiàn)），對新增限下樣本點單位給予不高于2萬元獎勵。（責(zé)任單位：發(fā)改委、商務(wù)局）
17.鼓勵擴大進出口總量。對當(dāng)年實現(xiàn)進出口總額500萬美元以上的，按以下標準給予獎勵：500萬（含）—1000萬美元（不含）的，給予不高于5萬元獎勵；1000萬（含）—3000萬美元（不含）的，給予不高于10萬元獎勵；3000萬（含）—5000萬美元（不含）的，給予不高于30萬元獎勵；5000萬（含）美元以上的，給予不高于50萬元獎勵。對當(dāng)年實現(xiàn)進出口總額較上年度凈增300萬美元以上的，按以下標準給予獎勵：凈增300萬（含）
—500萬美元（不含）的，給予不高于5萬元獎勵；凈增500萬（含）—1000萬美元（不含）的，給予不高于10萬元獎勵；凈增1000萬（含）—2000萬美元（不含）的，給予不高于20萬元獎勵；凈增2000萬（含）—3000萬美元（不含）的，給予不高于30萬元獎勵；凈增3000萬美元以上的（含），給予不高于40萬元獎勵。（責(zé)任單位：商務(wù)局）
18.促進外資保穩(wěn)提質(zhì)。按企業(yè)當(dāng)年實際到位外資（以商務(wù)部FDI到位資金認定為準）情況給予累進式獎勵：達到50萬（含）美元的給予10萬元獎勵，每增加50萬美元再獎勵8萬元，最高不超過150萬元。（責(zé)任單位：商務(wù)局）
19.鼓勵拓展海外市場。對成功獲批AEO認證的企業(yè)給予不高于10萬元獎勵。對在商務(wù)部門備案參加境外展會，給予參展企
業(yè)不高于2萬元獎勵。支持寧國保稅倉拓展業(yè)務(wù)，對實際產(chǎn)生的二次報關(guān)給予200元/票獎勵，最高不超過10萬元；對保稅倉運營企業(yè)按20英尺、40英尺標準集裝箱分別給予400元、800元獎勵，最高不超過20萬元；對入倉開展業(yè)務(wù)的企業(yè)，每進口10萬美元獎勵1000元，最高不超過10萬元。（責(zé)任單位：商務(wù)局）
20.鼓勵商貿(mào)業(yè)做大做強。鼓勵商貿(mào)行業(yè)主體開展集中收銀、統(tǒng)一結(jié)算業(yè)務(wù)，實現(xiàn)月度入庫且批零業(yè)零售額當(dāng)年達到2000萬元、住餐業(yè)零售額當(dāng)年達到800萬元的，給予不高于20萬元獎勵。以年度銷售額（營業(yè)額）總量和增幅為評價依據(jù)（按照40%、60%比例測算），對在本市分類排名前5的限額以上批發(fā)、零售行業(yè)，前3的限額以上住宿、餐飲行業(yè)及限額以上小微企業(yè)零售額單位，分別給予不高于2萬元獎勵。（責(zé)任單位：商務(wù)局）
七、加快文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展
21.支持創(chuàng)建A級景區(qū)。鼓勵申創(chuàng)國家3A級以上景區(qū)和旅游度假區(qū)。對成功創(chuàng)建國家3A、4A、5A級旅游景區(qū)的，分別給予不高于5萬元、10萬元、50萬元獎勵；對成功創(chuàng)建省級、國家旅游度假區(qū)的，分別給予不高于5萬元、10萬元獎勵。（責(zé)任單位：
文旅局）
22.鼓勵民宿評標定級。按照國家、省有關(guān)旅游民宿評定標準，從環(huán)境設(shè)施、衛(wèi)生維保、服務(wù)管理、文化特色等方面加強指導(dǎo)，實施等級旅游民宿動態(tài)管理。對新評定的甲級、乙級、丙級旅游民宿（國家標準），皖美金宿、皖美銀宿（省級標準）分別
給予不高于10萬元、8萬元、6萬元、4萬元、2萬元獎勵。對等級民宿提升等級的按照獎勵標準給予補差。（責(zé)任單位：文旅局）
23.給予旅游地接、自駕游獎勵。鼓勵地接社、組團社、自駕游組織等合法開展對外游客招徠業(yè)務(wù)。非節(jié)假日期間，對旅行社年度引進市外旅游團隊2000人以上，在寧國境內(nèi)企業(yè)住一晚、游覽一個收費景區(qū)（景點）的，實行梯度獎勵：對年度招徠游客2000—5000人次的，每人次給予8元獎勵；年度招徠游客5001—10000人次的，每人次給予10元獎勵；年度招徠游客10001人次以上的，每人次給予12元獎勵;單個企業(yè)年度獎勵總額最高不超過15萬元。對組織25輛及以上市外自駕車來寧自駕游，在寧國境內(nèi)企業(yè)住一晚、游覽一個收費景區(qū)（景點）的，對自駕游組織方按照假日、非假日分別給予50元/輛、100元/輛給予獎勵，單個企業(yè)年度獎勵總額最高不超過10萬元。（責(zé)任單位：文旅局）
八、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
24.鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)做大做強。對新認定的國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，分別給予不高于30萬元、10萬元獎勵。對通過省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)監(jiān)測的，給予不高于2萬元獎勵。對當(dāng)年新認定的國家級、省級畜禽養(yǎng)殖標準化示范場、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場、長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地、數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠等示范基地，分別給予不高于10萬元、5萬元獎勵。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
25.支持“兩品一標”認證。對初次獲得綠色食品或有機產(chǎn)品認證（含轉(zhuǎn)換期）的，給予首個認證產(chǎn)品不高于2萬元獎勵，每超
過一個產(chǎn)品再額外獎勵1萬元；對獲得綠色食品續(xù)展認證或有機產(chǎn)品再認證（含轉(zhuǎn)換期）的，給予認證產(chǎn)品不高于1萬元獎勵，每超過一個產(chǎn)品再額外獎勵0.5萬元。對當(dāng)年成功申報國家地理標志證明商標或保護產(chǎn)品的，每個產(chǎn)品分別一次性給予不高于5萬元、10萬元獎勵。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
九、強化人才支撐作用
26.支持企業(yè)自主招才。對我市“四上”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及近年來落地的重點項目企業(yè)全職引進的G－C類層次人才，按照人才層次，分別給予400元/月－4500元/月的薪酬補貼，A、B類人才按企業(yè)支付其計稅薪酬20%給予薪酬補貼，補貼期限3年；人才可申請免費入住人才公寓3年，或按層次給予300元/月—2000元/月不等的租房補貼，補貼期限3年；在寧購房的，給予2萬元—50萬元不等的購房補貼；給予用人企業(yè)引才獎勵，每引進一名E、F、G類人才獎勵500元，每引進一名C類、D類人才分別獎勵1萬元和0.5萬元，每引進一名A類、B類人才，按人才年薪10%給予企業(yè)獎勵。（責(zé)任單位：市委組織部、人社局）
27.加強產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)保障。對目前在我市“四上”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及近年來落地的重點項目企業(yè)全職工作的D類及以上人才，尊重人才個人意愿，允許人才自主為子女選擇就讀的公辦義務(wù)教育段學(xué)?；蛴變簣@，每年組織一批非公企業(yè)和社會組織D類及以上高層次人才免費開展療養(yǎng)休假，對F類及以上層次人才本人或直系親屬患重大疾病造成家庭生活困難的給予救助。（責(zé)任單位：市委組織部）
28.鼓勵企業(yè)加強人才儲備及培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)承接大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，并給予實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生生活保障，對吸引大學(xué)生到企業(yè)開展實習(xí)和實訓(xùn)超過1個月的，按照每人每個工作日30元標準給予企業(yè)獎勵；繼續(xù)開展“政聘企用”事業(yè)單位儲備人才引進工作，圍繞重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，引進儲備一批高層次科研人才。（責(zé)任單位：市委組織部）
本政策自印發(fā)之日起實施，有效期至2025年12月31日，由各責(zé)任單位負責(zé)解釋并組織實施。各責(zé)任單位可根據(jù)工作需要，對相應(yīng)條款制定具體兌現(xiàn)細則。當(dāng)年發(fā)生重大環(huán)境違法事件、較大及以上安全生產(chǎn)事故、涉稅重大違法行為、重大違法用地行為被立案處罰的企業(yè)，不享受本政策，具體名單由相關(guān)部門負責(zé)提供。對采取弄虛作假、虛報發(fā)票、重復(fù)申報等不正當(dāng)手段套取財政獎勵的，取消獎勵資格，對已發(fā)放的資金依法追回，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位及人員責(zé)任。本政策實施過程中如遇有關(guān)法律法規(guī)和上級重大政策變化，以有關(guān)法律法規(guī)和上級重大政策為準。
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