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科技副總！2026年咸陽(yáng)市“科技副總”選派全攻略：選派方向、支持政策、資格條件、申報(bào)流程
咸陽(yáng)的高校院所科技人才、重點(diǎn)企業(yè)注意了！2026年咸陽(yáng)市“科技副總”選派工作已正式啟動(dòng)。本次選派重點(diǎn)面向現(xiàn)代能化、食品、紡織服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，新型顯示、高端裝備制造、輸變電、新材料、現(xiàn)代醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以及光電、氫能、低空經(jīng)濟(jì)、人工智能、新型儲(chǔ)能等未來產(chǎn)業(yè)培育布局方向。入選“科技副總”可享受優(yōu)先立項(xiàng)、不受推薦指標(biāo)限制、優(yōu)先晉升職務(wù)職稱等支持政策。申報(bào)截止時(shí)間為2026年6月30日（企業(yè)向縣區(qū)報(bào)送初審）。本文為您完整解讀選派方向、支持政策、資格條件和申報(bào)流程。
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一、選派方向
重點(diǎn)選派符合現(xiàn)代能化、食品、紡織服裝、綠色建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，新型顯示、高端裝備制造、輸變電、新材料、現(xiàn)代醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，光電、氫能、數(shù)據(jù)、低空經(jīng)濟(jì)、人工智能、新型儲(chǔ)能等未來產(chǎn)業(yè)培育布局等方向的科技人才。
二、支持政策
根據(jù)《咸陽(yáng)市“科技副總”選派工作實(shí)施辦法》第六章規(guī)定，入選“科技副總”享受以下支持政策：
（一）項(xiàng)目支持：考核優(yōu)秀的“科技副總”牽頭申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目，符合條件的優(yōu)先立項(xiàng)支持；“科技副總”作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)市科技計(jì)劃，可不受推薦指標(biāo)限制。
（二）政策支持：“科技副總”是工業(yè)科技特派員的組成部分，享受咸陽(yáng)市工業(yè)特派員支持政策。
（三）人事保障：派出單位保留“科技副總”的人事及工資關(guān)系，確認(rèn)工作業(yè)績(jī)，在同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評(píng)聘職稱。
（四）配套支持：鼓勵(lì)各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)通過科技、人才等項(xiàng)目為“科技副總”提供配套支持。
三、資格條件
（一）科技副總
（1）國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所的科技人才，具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱（特別優(yōu)秀者可放寬至碩士或中級(jí)職稱），年齡不超過55周歲，參加工作滿2年。
（2）政治素質(zhì)過硬，無學(xué)術(shù)不端或失信記錄，具備較強(qiáng)科研能力和產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)。
（二）派出單位
派出單位須為國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)。
（三）合作企業(yè)
咸陽(yáng)市內(nèi)注冊(cè)企業(yè)（不含高校院所關(guān)聯(lián)企業(yè)），信用良好，具備以下資質(zhì)之一：
（1）瞪羚企業(yè)（含潛在瞪羚企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。
（2）市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
（3）年研發(fā)投入占比不低于3%的規(guī)上企業(yè)。
（4）不得為申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。
四、申報(bào)流程
登錄“咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站”下載相關(guān)表格模板，以合作企業(yè)為主體，向所在縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)科技部門提交申報(bào)書、合作協(xié)議書、資質(zhì)證明等材料進(jìn)行初審（截止時(shí)間：2026年6月30日）。通過初審的申報(bào)材料（一式三份，膠裝成冊(cè)）報(bào)送至中共咸陽(yáng)市委科技工委（截止時(shí)間：2026年7月15日）。
五、申報(bào)要求
????（一）同一科技人才限報(bào)一家合作企業(yè)，同一合作企業(yè)原則聘任一名“科技副總”。優(yōu)先選派頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才。優(yōu)先選派40周歲以下的青年科技人才。
（二）科技人才、派出單位、合作企業(yè)應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫申報(bào)材料，并承諾對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，納入失信名單。
（三）各縣市區(qū)、咸陽(yáng)高新區(qū)、咸陽(yáng)經(jīng)開區(qū)要加強(qiáng)服務(wù)保障，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)和高校院所，做好政策解讀與申報(bào)指導(dǎo)。對(duì)于沒有合作對(duì)象的企業(yè)和科技人才，要以企業(yè)需求為導(dǎo)向，積極撮合高校院所、科技人才與企業(yè)開展對(duì)接活動(dòng)，深化產(chǎn)學(xué)研合作。
（四）強(qiáng)化廉政監(jiān)督，嚴(yán)禁請(qǐng)托行為，確保選派工作公平公正。對(duì)不正當(dāng)行為獲得的入選結(jié)果將予以撤銷，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
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