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宣城市各企業(yè)、技能人才注意了！《宣城市高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法》已正式印發(fā)。本辦法旨在服務(wù)“2+3+4”產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，采取“自主培養(yǎng)+聯(lián)合培養(yǎng)+靶向招引”方式，加大高技能人才引育力度。重點(diǎn)企業(yè)在崗職工新取得技師、高級技師證書，可分別申領(lǐng)3500元、5000元一次性技能提升補(bǔ)貼；獲得“中華技能大獎(jiǎng)”的企業(yè)人才可獲10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。本文將為您全面梳理指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及保障措施。
若您對申報(bào)事宜有任何疑問，歡迎聯(lián)系我們，免費(fèi)獲取一對一咨詢及專屬方案：15855157003（微信同號）。
我們深耕項(xiàng)目申報(bào)領(lǐng)域十余年，專注服務(wù)安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西六省企業(yè)，提供從“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程閉環(huán)服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略伙伴，精準(zhǔn)匹配各省政策紅利，確保每項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
六省企業(yè)持續(xù)選擇我們的原因：
資質(zhì)認(rèn)定：高企、科技型中小企業(yè)、專精特新
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室
智能綠色轉(zhuǎn)型：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合貫標(biāo)
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺套、老字號、政府質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評價(jià)
知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟著
工商財(cái)稅：全方位合規(guī)支持
您的收益：
精準(zhǔn)匹配政策，避免白申報(bào)
全流程陪伴，您專注核心業(yè)務(wù)
十年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，成功案例可查
宣城市高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持黨對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批服務(wù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才，支持他們不斷成長、發(fā)揮作用，為助推“2+3+4”產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力高技能人才支撐。
二、發(fā)展目標(biāo)
采取“自主培養(yǎng)+聯(lián)合培養(yǎng)+靶向招引”方式加大高技能人才引育力度，推動(dòng)我市高技能人才引進(jìn)制度、培養(yǎng)體系、評價(jià)機(jī)制更加科學(xué)完善，崗位使用更加合理，激勵(lì)保障更加有力，尊重技能尊重勞動(dòng)的社會(huì)氛圍更加濃厚，技能人才規(guī)模不斷壯大，素質(zhì)穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，技能就業(yè)、技能增收成效更加明顯，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)較好滿足我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級需要。
三、重點(diǎn)任務(wù)
（一）完善高技能人才引進(jìn)機(jī)制。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，分行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、類別建立高技能人才需求清單，精準(zhǔn)對接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、省內(nèi)外職業(yè)（技工）院校，開展校園招聘、云聘會(huì)以及宣講活動(dòng)，做好靶向引才。積極落實(shí)“宣十條”有關(guān)政策內(nèi)容，切實(shí)做好新引進(jìn)高技能人才安家補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)貼發(fā)放，強(qiáng)化社會(huì)力量引才薦才，按規(guī)定落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校引才補(bǔ)貼。支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)高技能人才，按規(guī)定為符合條件的高技能人才精準(zhǔn)提供落戶安居、子女入學(xué)、便捷就醫(yī)等服務(wù)。
（二）加大高技能人才培養(yǎng)力度。構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體，職業(yè)（技工）院校為基礎(chǔ)，政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。引導(dǎo)支持企業(yè)建立健全技能人才研修提升制度，積極向省級爭取開展企業(yè)高技能人才研修班，支持重點(diǎn)企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。重點(diǎn)企業(yè)在崗職工依法在我市連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上，新取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可分別按照3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)納稅所在地市或縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門申領(lǐng)一次性技能提升補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，有職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金的優(yōu)先從中列支。持續(xù)深化產(chǎn)教融合發(fā)展，鼓勵(lì)校企合作開展技能人才培養(yǎng)，按規(guī)定給予企業(yè)、院校定制培養(yǎng)補(bǔ)助。支持宣城高級技工學(xué)校建設(shè)宣城技師學(xué)院，加大中、高級工銜接貫通培養(yǎng)力度，擴(kuò)大中級工、高級工貫通培養(yǎng)規(guī)模，逐步健全技工教育系統(tǒng)內(nèi)的銜接貫通機(jī)制，每年招收高級工班以上辦學(xué)層次的學(xué)生不少于400人。
（三）健全高技能人才評價(jià)機(jī)制。支持企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設(shè)置，在設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種）中增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），推進(jìn)特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設(shè)置完整的職業(yè)（工種），企業(yè)可直接認(rèn)定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認(rèn)定高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級。推行職稱評價(jià)與企業(yè)人才評價(jià)開放融通，支持理論水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評審。
（四）加強(qiáng)高技能人才表彰激勵(lì)。推動(dòng)建立以政府表揚(yáng)為引領(lǐng)、行業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。加大高技能人才在相關(guān)表彰表揚(yáng)中的評選力度，對符合條件的高技能人才優(yōu)先推薦為技能大師工作室?guī)ь^人、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑶嗄晡逅莫?jiǎng)?wù)?、三八紅旗手等榮譽(yù)人選。加大對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作的宣傳、引導(dǎo)、支持、保障力度，提高社會(huì)對技能人才的價(jià)值認(rèn)同。對獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“大國工匠”稱號的企業(yè)人才，市財(cái)政分別給予10萬元、9萬元、8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對代表宣城市獲得全國技能競賽前3名的企業(yè)人才，分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級一類技能競賽前3名的企業(yè)人才，分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、保障措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要將高技能人才工作納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署和考核范圍，建立健全政府各有關(guān)部門、行業(yè)企業(yè)和社會(huì)各方廣泛參與的高技能人才工作機(jī)制。
（二）強(qiáng)化資金統(tǒng)籌。各地要統(tǒng)籌利用就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、地方財(cái)政資金、地方人才經(jīng)費(fèi)以及行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)等資金渠道，加大資金投入，按規(guī)定支持高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。樹立一批高技能人才的先進(jìn)典型，不斷加強(qiáng)輿論宣傳，講好技能宣城故事，培育弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓“一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就”成為社會(huì)共識，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國之路，努力營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。
五、其他
（一）本辦法中的高技能人才是指取得高級工及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書的人員。
（二）本辦法中的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄由各縣（市、區(qū)）及市直相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門、宣城經(jīng)開區(qū)、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園分別確定。
（三）本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法執(zhí)行期間如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
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