技能大師工作室、實訓競賽基地、世賽集訓、產(chǎn)教融合等！安徽省級高技能人才重點項目建設實施方案2026—2030年申報條件補貼和程序指南！錨定技能強省戰(zhàn)略，統(tǒng)籌技能大師工作室、省級實訓競賽基地、世賽集訓平臺、產(chǎn)教融合載體建設。明確平臺建設資金補助、人才激勵、等級補貼、區(qū)域傾斜政策，皖北及革命老區(qū)補助上浮 20%，到 2030 年全省高技能人才達330 萬以上，構(gòu)建全鏈條培育、激勵、服務體系，賦能皖企產(chǎn)業(yè)升級。

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為深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，推進省級高技能人才重點項目建設，更好服務高素質(zhì)技能人才隊伍建設和“1188”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，根據(jù)《深入推進高素質(zhì)技能人才隊伍建設若干措施》（皖政〔2025〕98號）精神，制定本方案。

一、目標任務

省級高技能人才重點項目是加強高技能人才隊伍建設、助力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。到2030年，支持建設25個省級高技能人才培訓競賽基地、建設200個省級技能大師工作室，每兩年開展一次技能大師工作室工作成果評鑒，每次評選成果顯著工作室40個。

二、基本條件

（一）省級高技能人才培訓競賽基地

省級高技能人才培訓競賽基地主要圍繞重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代服務、綜合等5個類別，依托具備高技能人才培訓競賽能力的職業(yè)院校（含技工院校，下同）、企業(yè)（職業(yè)培訓機構(gòu)）和行業(yè)商協(xié)會等建設，具體承擔技能培訓、技能競賽、技能評價、技能交流等任務。

1.基本條件

（1）培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準。設有1-3個與申報領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接度高的重點（特色）專業(yè)（職業(yè)、工種），并購置與之相匹配的先進實訓裝備。

（2）具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構(gòu)設置合理，部門職能和教職工崗位職責明確；建立規(guī)范的培訓管理、財務管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生重大違法違規(guī)違紀事件和重特大安全生產(chǎn)事故。

（3）具有市級及以上職業(yè)技能競賽工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務；本單位（會員單位）選手在省級及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競賽以及專項職業(yè)技能競賽中取得過較好成績。

（4）培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、人社部認定的工學一體化建設單位、省級職業(yè)技能培訓品牌培育基地、產(chǎn)教評技能培訓生態(tài)鏈成員單位，可優(yōu)先推薦為省級高技能人才培訓競賽基地。

2.職業(yè)院校申報建設的須同時滿足以下條件

（1）首次申報建設項目面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于2000人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于2500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍；高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的教師占實訓教師總數(shù)的25%以上。

（3）建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，合作企業(yè)不少于5家。有5個以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設、課程設置、培養(yǎng)計劃、師資建設、研發(fā)課題和培訓實習方案等，并與合作企業(yè)共建培訓實習基地，由雙方共同選派優(yōu)秀實習指導教師（師傅）開展培養(yǎng)工作。

（4）具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力，開展過高級工及以上學制教育或職業(yè)技能培訓。

3.企業(yè)（職業(yè)培訓機構(gòu)）申報建設的須同時滿足以下條件

（1）建有職工培訓中心，并具有開展社會化培訓、評價的能力。首次申報建設項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓和社會化培訓規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓和社會化培訓規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓教師占教師總數(shù)的15%以上。

4.行業(yè)商協(xié)會申報建設的須同時滿足以下條件

（1）已備案社會培訓評價組織并正常開展評價工作。首次申報建設項目年開展企業(yè)委托培訓規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓不低于10%；已建項目年開展企業(yè)委托培訓規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓不低于10%。

（2）建立完善的師資培養(yǎng)機制。有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓教師隊伍建設；有滿足培訓需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓教師占教師總數(shù)的10%以上。

（二）省級技能大師工作室

省級技能大師工作室主要圍繞生產(chǎn)服務一線的優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)技能推廣方面的重要作用。

1.帶頭人條件

帶頭人應遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作，具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。同時應具備以下條件之一：

（1）享受政府特殊津貼；

（2）中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎獲得者、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、設區(qū)市評選的首席技師或技術(shù)能手，或世界技能大賽獲獎選手、中華人民共和國職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手及其主要專家教練；

（3）被所在單位認定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

（4）在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟效益明顯；

（5）具有行業(yè)公認的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻。

2.申報單位條件

申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度，面向本單位職工常態(tài)化開展職業(yè)技能等級認定工作；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

（三）技能大師工作室工作成果評鑒

技能大師工作室工作成果評鑒面向省級及以上層級技能大師工作室開展，分技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)兩個類別。

1.技術(shù)創(chuàng)新類申報條件

應具備下列條件之一：

（1）評鑒周期內(nèi)承接所在單位技術(shù)攻關(guān)項目不少于5個；

（2）開展技術(shù)攻關(guān)，解決了生產(chǎn)一線技術(shù)難題，提高了產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)約了成本，累計創(chuàng)效不低于1000萬元，獲專利（僅含發(fā)明專利和實用新型專利）不少于2個；

（3）創(chuàng)新操作方法，大幅度提高了勞動生產(chǎn)率；

（4）其他具有實用性、先進性的技術(shù)創(chuàng)新成果并產(chǎn)生一定效益。

2.人才培養(yǎng)類申報條件

應具備下列條件之一：

（1）帶徒傳技培養(yǎng)人才成效顯著，在評鑒周期內(nèi)新培育行業(yè)技能人才不少于100人，其中高技能人才占比不少于10%；

（2）絕技絕活傳承推廣成效顯著，評鑒期內(nèi)組織（承接）研學、進課堂等各類活動不少于10場次；

（3）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式并在實踐中得到推廣；

（4）開發(fā)實用教材2本以上。

三、項目程序

（一）省級高技能人才培訓競賽基地

1.遴選推薦。各設區(qū)市人力資源社會保障局、財政局負責本轄區(qū)基地建設項目遴選和推薦上報等工作，由設區(qū)市人力資源社會保障局將項目候選單位申報材料按要求報送省人力資源社會保障廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會以及中國（安徽）自由貿(mào)易試驗區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報單位，根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會保障局、財政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

2.集中認定。省人力資源社會保障廳、省財政廳組建專家評委會對推薦的項目建設候選單位進行審核把關(guān)，并提出擬認定項目建設單位名單。省人力資源社會保障廳、省財政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后產(chǎn)生擬認定結(jié)果。

3.公示。擬認定結(jié)果在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間被舉報并核實的，取消認定資格。

4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳發(fā)文公布項目建設單位名單。各設區(qū)市人力資源社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

（二）省級技能大師工作室及技能大師工作室工作成果評鑒

1.地市等額推薦。省人力資源社會保障廳、省財政廳結(jié)合各設區(qū)市高技能人才隊伍建設、產(chǎn)業(yè)特色和工作室分布情況，將年度名額合理分配至各設區(qū)市。各設區(qū)市人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則遴選確定擬認定項目建設單位，通過網(wǎng)絡或書面形式進行公示，公示時間5個工作日。公示無異議后向省人力資源社會保障廳報送備案材料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技能領(lǐng)軍人才可直接聯(lián)名向設區(qū)市人力資源社會保障局舉薦。

2.省級復核公示。省人力資源社會保障廳、省財政廳組建專家評委會對擬認定項目建設單位申報材料進行復核，復核通過的在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。對公示期間被舉報并核實的，取消認定資格。

3.省級備案授牌。復核結(jié)果經(jīng)省人力資源社會保障廳、省財政廳審定通過后產(chǎn)生擬認定結(jié)果。省人力資源社會保障廳發(fā)文公布項目建設單位名單。各設區(qū)市人力資源社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作技能大師工作室牌匾并授牌。

四、資金撥付及使用

省級高技能人才培訓競賽基地省級補助標準為200萬元，省級技能大師工作室省級補助標準為20萬元，技能大師工作室工作成果評鑒省級補助標準為10萬元，從就業(yè)補助資金列支。補助資金主要用于：

（一）省級高技能人才培訓競賽基地

支持高技能人才培訓競賽所需的實訓設備購置改造與維護、原材料消耗、師資培訓、課程設置和教材開發(fā)、與教學活動有關(guān)的科研活動等。

（二）省級技能大師工作室

工作室所需儀器設備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等。鼓勵各設區(qū)市對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予專項補助，所需資金從本級就業(yè)補助資金中列支。所在單位應為省級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

（三）技能大師工作室工作成果評鑒

技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)活動、人才培養(yǎng)等，可對工作室?guī)ь^人給予適當獎勵。鼓勵技能大師工作室所在單位配套給予工作室適當獎補。

五、項目保障

（一）加強組織領(lǐng)導。各設區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要強化工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓競賽基地、大師工作室建設規(guī)劃布局。發(fā)揮本地政府、行業(yè)、企業(yè)等作用，加大宣傳力度，動員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位積極申報，共同做好遴選推薦、認定工作。各設區(qū)市可結(jié)合實際制定省級技能大師工作室及技能大師工作室工作成果評鑒遴選認定管理辦法。

（二）規(guī)范資金使用。各地要充分發(fā)揮財政資金的引導作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等各方面加大投入。各設區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要加強對項目資金的監(jiān)管，各項目建設單位要嚴格按照補助資金使用范圍支出資金，不得用于《就業(yè)補助資金管理辦法》明確禁止的支出項目。省級高技能人才培訓競賽基地和技能大師工作室項目建設周期為1年，自補助資金下?lián)苤掌鹩嬎恪?/span>

（三）強化工作績效。省級將適時通過抽查方式組織第三方績效評估，重點對財政資金使用、高技能人才師資水平、高技能人才培養(yǎng)成效、技術(shù)技能創(chuàng)新成果進行評價。各設區(qū)市人力資源社會保障部門、財政部門要建立健全績效評估機制，可以委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)對建設期滿的項目進行績效評估，原則上建設期滿一年內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整改期內(nèi)整改不到位的撤銷授牌，兩年內(nèi)不得再次申報同一項目。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導、申報:

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