兩業(yè)融合聚合力！西安市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作實(shí)施方案申報(bào)條件范圍整理，詳情如下，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)深度融合，賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，西安市正式印發(fā)《西安市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作實(shí)施方案》。方案立足西安產(chǎn)業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持有效市場(chǎng)與有為政府相結(jié)合，明確試點(diǎn)總體要求、目標(biāo)任務(wù)、試點(diǎn)范圍及重點(diǎn)內(nèi)容，聚焦智能制造、電子信息、航空航天等制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，提出建立部門協(xié)同會(huì)商機(jī)制、完善政策支持體系、搭建產(chǎn)業(yè)融合平臺(tái)、組建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、強(qiáng)化用工保障、加強(qiáng)人才培育等八大試點(diǎn)任務(wù)。

免費(fèi)指導(dǎo)熱線：19855109130（可加v），選擇全面可靠的一站式體系保障。

解鎖千萬政策紅利，專注于項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)，在于我們有各個(gè)流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項(xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

為深入推進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)深度融合發(fā)展，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。

一、總體要求

圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，錨定制造強(qiáng)國建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持有效市場(chǎng)與有為政府相結(jié)合，堅(jiān)持發(fā)展產(chǎn)業(yè)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，立足我市實(shí)際，積極探索人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展新機(jī)制、新模式、新路徑，積極探索人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展新機(jī)制新模式，賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)，加快培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力。力爭通過 3 年建設(shè)，建成特色鮮明、務(wù)實(shí)高效、能級(jí)提升的人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)深度融合發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)圈，為國家層面實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

到 2027 年底，創(chuàng)建 3 家以上人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合

發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共服務(wù)平臺(tái)；培育 5 家以上專業(yè)化服務(wù)制造業(yè)的重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；發(fā)展 10 個(gè)以上支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人力資源服務(wù)創(chuàng)新技術(shù)、產(chǎn)品、模式；形成 15 個(gè)以上為制造業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)的人力資源服務(wù)基層站點(diǎn)；培育 15 個(gè)以上推動(dòng)人力資源服務(wù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新深度協(xié)同典型示范案例。

三、試點(diǎn)范圍

試點(diǎn)工作由各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)人社部門牽頭、相關(guān)部門配合，具體可由制造業(yè)或人力資源服務(wù)專業(yè)園區(qū)、制造業(yè)龍頭企業(yè)、高等院校、重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等主體承接實(shí)施。優(yōu)先支持自貿(mào)區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園所在區(qū)、專業(yè)性或行業(yè)性人才市場(chǎng)等平臺(tái)所在單位開展試點(diǎn)。市級(jí)人社部門牽頭協(xié)同相關(guān)部門綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

四、試點(diǎn)內(nèi)容

（一）建立定期會(huì)商機(jī)制。建立由市人社局牽頭，市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局、市工商聯(lián)等市級(jí)相關(guān)部門共同參與的人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展定期會(huì)商機(jī)制，形成市、區(qū)（縣）兩級(jí)聯(lián)動(dòng)的協(xié)同發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)度制度。由各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)人社部門牽頭定期向市級(jí)部門反饋工作推進(jìn)的難點(diǎn)重點(diǎn)、政策堵點(diǎn)、需協(xié)調(diào)解決的重大問題， 由市人社局牽頭開展試點(diǎn)項(xiàng)目審定、評(píng)估、驗(yàn)收、宣傳推廣等，系統(tǒng)推動(dòng)試點(diǎn)工作全面開展。

（二）完善政策支持體系。按照中省相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、財(cái)政、金融、土地等扶持政策，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與制

造業(yè)深度融合。利用現(xiàn)有資金渠道，推動(dòng)將符合條件的項(xiàng)目列入就業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、工業(yè)和信息化領(lǐng)域等有專項(xiàng)資金扶持范圍。借助國家產(chǎn)融合作平臺(tái)，鼓勵(lì)設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金，綜合利用一攬子金融工具促進(jìn)融合發(fā)展。支持制造業(yè)企業(yè)聯(lián)合人力資源服務(wù)企業(yè)申報(bào)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新中心等重大平臺(tái)，提升制造業(yè)就業(yè)吸引力和創(chuàng)業(yè)水平。

（三）搭建產(chǎn)業(yè)融合平臺(tái)。充分發(fā)揮市場(chǎng)主體作用，健全政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、政策扶持、平臺(tái)支撐、行業(yè)組織廣泛參與的融合發(fā)展機(jī)制，構(gòu)建以市場(chǎng)高效配置為基礎(chǔ)、多元主體協(xié)同發(fā)力、政策環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、平臺(tái)體系強(qiáng)力支撐、行業(yè)生態(tài)活力迸發(fā)的融合發(fā)展機(jī)制。加強(qiáng)政府引導(dǎo)，通過搭建公共服務(wù)平臺(tái)、推進(jìn)產(chǎn)教融合、培養(yǎng)跨界融合人才等措施，補(bǔ)齊人才、技術(shù)等要素短板，營造良好的融合發(fā)展生態(tài)。強(qiáng)化企業(yè)主導(dǎo)，鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)充分釋放人力資源服務(wù)需求，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)主動(dòng)嵌入制造業(yè)全生命周期，提供一體化、定制化、專業(yè)化解決方案。到 2027年底前，鼓勵(lì)在制造業(yè)集聚區(qū)設(shè)立 15 個(gè)以上人力資源服務(wù)基層站點(diǎn)。在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園普遍設(shè)立常設(shè)性制造業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)，提供制造業(yè)招聘信息發(fā)布、直播帶崗、公益招聘等服務(wù)活動(dòng)。

（四）組建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟。聚焦傳統(tǒng)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及未來產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)建設(shè)，分領(lǐng)域搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)。遴選一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)組建人力資源服務(wù)聯(lián)盟，精準(zhǔn)鏈接我市制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈群，開展訪企

拓崗、專場(chǎng)招聘、獵頭招聘等活動(dòng)，為企業(yè)提供訂單式精準(zhǔn)化服務(wù)。

（五）建設(shè)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工保障載體。 以加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工保障為重點(diǎn)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈群上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)集群、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)等組建 5 個(gè)以上覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的“先進(jìn)制造業(yè)招聘用工聯(lián)合體”。建成聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，設(shè)立市場(chǎng)化人力資源監(jiān)測(cè)點(diǎn)，促進(jìn)用工余缺調(diào)劑，多措并舉破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。建立人力資源服務(wù)保障制造業(yè)用工長效機(jī)制，把服務(wù)制造業(yè)作為人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的重點(diǎn)，動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，開展“組團(tuán)式”“ 一條龍”“ 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工保障服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展制造業(yè)線下專場(chǎng)招聘、在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)開設(shè)制造業(yè)專欄，形成“線上+ 線下”全渠道招聘服務(wù)體系。探索建立重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)急需用工快速響應(yīng)機(jī)制，結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)階段性用工組織開展“快招快用”，提升人才匹配效率。支持知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在國內(nèi)外人才聚集區(qū)設(shè)立聯(lián)絡(luò)站，建立人才信息庫，定期推送我市人才和產(chǎn)業(yè)政策，受托尋訪產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

（六）加強(qiáng)制造業(yè)專業(yè)人才和技能人才培養(yǎng)。支持各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)建設(shè)行業(yè)性人力資源（人才）市場(chǎng)，重點(diǎn)為制造業(yè)提供專業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，充分發(fā)揮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位人才目錄作用，為制造業(yè)企業(yè)引才育才

提供支撐。以促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)提升和人力資源開發(fā)為重點(diǎn)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合大型企業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)等建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心或組建人才服務(wù)集團(tuán)。聚焦制造業(yè)重點(diǎn)區(qū)域和特色領(lǐng)域緊缺人才需求，優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合龍頭企業(yè)、高校、職業(yè)（技工）院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈通用技能培訓(xùn)、企業(yè)定制化培訓(xùn)、高技能研修、技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)等服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參與“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定享受支持政策。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞制造業(yè)高端化、智能化、綠色化、融合化發(fā)展需求，積極參與高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃。

（七）以融合發(fā)展模式助力制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造。支持制造業(yè)龍頭企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、職業(yè)（技工）院校及科研院所等共同組建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究院、技術(shù)中心、工程中心、產(chǎn)學(xué)研基地等多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體，按照“政府鼓勵(lì)、企業(yè)自主、互利共贏”的原則， 以加快培育和發(fā)展制造業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力為重點(diǎn)，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)和共性技術(shù)的研發(fā)，探索專利所有權(quán)共享、收益權(quán)讓渡，通過人力資源服務(wù)入股等合作機(jī)制，創(chuàng)新開展人才項(xiàng)目投資、人才成果轉(zhuǎn)化、人才招引培育等合作，實(shí)現(xiàn)與制造業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展。

（八）鼓勵(lì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)促進(jìn)制造業(yè)人力資源管理提升能級(jí)。支持人力資源龍頭企業(yè)與制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開展專業(yè)化人力資源服務(wù)

外包，為制造企業(yè)提供集約化、專業(yè)化的招聘管理、薪酬福利、合規(guī)咨詢、人事關(guān)系等人力資源管理全流程外包服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為制造業(yè)企業(yè)開展組織優(yōu)化、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理等管理咨詢專業(yè)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、制造企業(yè)、高校、職業(yè)（技工）院校等共建人力資源共享中心，聚焦因自動(dòng)化、智能化技術(shù)應(yīng)用而面臨崗位轉(zhuǎn)型壓力的制造業(yè)從業(yè)人員，提供職業(yè)技能評(píng)估與職業(yè)規(guī)劃、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、再就業(yè)服務(wù)等，促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)改造升級(jí)。強(qiáng)化人力資源管理服務(wù)研究，建立研究成果孵化機(jī)制，重點(diǎn)開發(fā)生產(chǎn)制造領(lǐng)域人力資源管理、人才選聘、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)產(chǎn)品，孵化專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（九）推進(jìn)人力資源領(lǐng)域人工智能技術(shù)應(yīng)用孵化。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，運(yùn)用人工智能技術(shù)開發(fā)生產(chǎn)制造領(lǐng)域招聘大模型、智能面試、虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等新產(chǎn)品，構(gòu)建技術(shù)賦能、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)安全、便捷高效的服務(wù)體系。鼓勵(lì)開發(fā)針對(duì)制造業(yè)崗位的用工模型和測(cè)評(píng)工具，提升人崗匹配度。鼓勵(lì)數(shù)字技術(shù)與人力資源管理服務(wù)深度融合，培育人崗智能匹配、人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)、智能面試系統(tǒng)、VR/AR 技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，深化人力資源領(lǐng)域人工智能技術(shù)的應(yīng)用孵化。

（十）充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚作用。加強(qiáng)國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，依托產(chǎn)業(yè)園建設(shè)就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)平臺(tái)、中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，打造人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)樞紐。推動(dòng)各類工業(yè)園區(qū)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)

園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過進(jìn)駐企業(yè)、系統(tǒng)鏈接、信息共享等方式促進(jìn)人力資源供需高效對(duì)接，形成融合發(fā)展格局。引導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園打造常設(shè)性制造業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)，逐步開展與工業(yè)園區(qū)的深度合作。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)設(shè)立服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，舉辦制造業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、技術(shù)人才對(duì)接會(huì)、直播帶崗等，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和精準(zhǔn)配置。鼓勵(lì)引進(jìn)服務(wù)制造業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，配備直播間、跨境電商培訓(xùn)室等免費(fèi)辦公空間，共享免費(fèi)開放路演廳、洽談區(qū)、會(huì)議室等公共空間，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)營成本。

（十一）支持制造業(yè)人力資源國際交流合作。高水平建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地，打造以人力資源服務(wù)為核心，覆蓋法律、會(huì)計(jì)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群，助力制造業(yè)企業(yè)國家化生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。支持有條件的企業(yè)申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)，合規(guī)開展外派勞務(wù)業(yè)務(wù)，暢通國際勞務(wù)供需對(duì)接渠道，以高水平對(duì)外勞務(wù)合作助力構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)格局，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人力資源發(fā)展大會(huì)”品牌效應(yīng)，搭建絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)建立絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶沿線城市人力資源交流合作開發(fā)機(jī)制，加大人力資源領(lǐng)域國際交流合作共享。

五、實(shí)施步驟

（一）確定試點(diǎn)項(xiàng)目及內(nèi)容。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)以及有條件有意愿承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)的各類主體，請(qǐng)于 2026 年 3 月

25 日前填寫試點(diǎn)申報(bào)表，明確試點(diǎn)方向、總體思路、工作基礎(chǔ)、工作目標(biāo)、保障措施， 由所在區(qū)縣人社部門審定后統(tǒng)一報(bào)市人社局。市人社局將組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)估，擇優(yōu)確定試點(diǎn)。被選定的試點(diǎn)主體請(qǐng)編制《工作方案》，并于 2026 年 4 月 15  日前由各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)人社部門匯總后報(bào)市人社局。

（二）建立實(shí)施情況季度調(diào)度制度。各試點(diǎn)項(xiàng)目所在的區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人社部門要實(shí)時(shí)關(guān)注試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，每季度 25 日前向市人社局書面報(bào)告試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況、已取得成效（如機(jī)制建立、平臺(tái)搭建、項(xiàng)目簽約、服務(wù)成效等）、存在的問題和困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問題，加快項(xiàng)目落地實(shí)施。推進(jìn)過程中可動(dòng)態(tài)調(diào)度、通過定期會(huì)商機(jī)制協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。市級(jí)行業(yè)主管部門將強(qiáng)化實(shí)施效果的跟蹤指導(dǎo)，定期評(píng)估融合效果，動(dòng)態(tài)調(diào)度實(shí)施情況，實(shí)施分類精準(zhǔn)指導(dǎo)，確保融合發(fā)展機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)高效、目標(biāo)落地見效，對(duì)融合發(fā)展滯后領(lǐng)域，開展“一企一策” 、“ 一行一議”對(duì)接指導(dǎo)。

（三）進(jìn)行試點(diǎn)總結(jié)和推廣。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)對(duì)于契合國家戰(zhàn)略方向、體現(xiàn)發(fā)展前沿趨勢(shì)、實(shí)際應(yīng)用價(jià)值顯著的融合發(fā)展項(xiàng)目要及時(shí)總結(jié)遴選，并于 2027 年 10 月底前全面總結(jié)試點(diǎn)以來工作開展情況、亮點(diǎn)工作、可推廣的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和辦法，經(jīng)匯總后報(bào)至市人社局。市人社局將擇優(yōu)按照相關(guān)流程在全市推廣應(yīng)用，并向省人社廳推薦報(bào)送人社部，爭取在全國范圍內(nèi)宣傳推廣。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)部門要高度重視，充分認(rèn)識(shí)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的重要性，密切配合，相互支持，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家重大部署，把試點(diǎn)工作列入就業(yè)、人才、產(chǎn)業(yè)工作重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化政策支持，注重跟蹤指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮主體責(zé)任，積極組織推動(dòng)發(fā)展舉措落地落實(shí)，助力兩業(yè)融合協(xié)同發(fā)展。

（二）做好部門協(xié)同。市級(jí)各行業(yè)主管部門要充分做好工作協(xié)同，做好本領(lǐng)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)和推進(jìn)。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)制造業(yè)企業(yè)的主管部門要提前謀劃、靠前工作，主動(dòng)組織制造業(yè)企業(yè)梳理反饋人力資源服務(wù)需求；人社部門要協(xié)調(diào)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立常態(tài)化服務(wù)工作機(jī)制，重點(diǎn)開展招聘用工聯(lián)合體、跨企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)合體、創(chuàng)新聯(lián)合體等載體建設(shè)，逐步形成常態(tài)化的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和服務(wù)模式。

（三）突出工作重點(diǎn)。各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)要聚焦制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦和特色優(yōu)勢(shì)，確定 1-3 個(gè)細(xì)分行業(yè)、領(lǐng)域作為試點(diǎn)方向，組織實(shí)施主體開展差異化探索。要加快推進(jìn)人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用，創(chuàng)新融合發(fā)展場(chǎng)景，培育制造業(yè)人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，重點(diǎn)選擇制造業(yè)鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和人力資源骨干企業(yè)開展融合發(fā)展試點(diǎn)。

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一、國家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評(píng)價(jià)、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、規(guī)上、老字號(hào)、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺(tái)創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請(qǐng)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊(cè)注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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