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成都“科技副總”怎么聘？企業(yè)/人才申報條件、科創(chuàng)通平臺操作及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼政策
成都科技型企業(yè)迎來引才強(qiáng)技新機(jī)遇！成都市“科技副總”選聘實(shí)施方案正式發(fā)布，聚焦“9+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，支持高校院所人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，助力技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)。入選企業(yè)可享經(jīng)費(fèi)支持、平臺共建補(bǔ)貼，人才還能保留人事關(guān)系、享受職稱評聘傾斜。本文拆解選聘條件、流程及多重支持政策，幫企業(yè)高效對接優(yōu)質(zhì)科技人才！
成都市“科技副總”申報免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
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資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺套、老字號、質(zhì)量獎、科技成果評價；
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成都市“科技副總”選聘工作的實(shí)施方案
為落實(shí)市委、市政府“立園滿園”工作部署要求，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，有序引導(dǎo)高校院所科技人才服務(wù)我市科技型企業(yè)，為建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心提供重要支撐，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
聚焦我市“9+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展需求，以人工智能、集成電路、新型顯示、航空航天等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體，需求導(dǎo)向、雙方自愿”的原則，支持高校院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”“科技助理”等職務(wù)（以下簡稱“科技副總”），圍繞企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品升級、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等需求深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動科技成果加速轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。到2028年，力爭形成一支500人左右的“科技副總”專家隊(duì)伍，帶動培育一批具有核心競爭力的科技型企業(yè)。
二、職責(zé)要求
（一）“科技副總”
1.幫助企業(yè)制定科技發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)明確技術(shù)創(chuàng)新方向，分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。
2.幫助企業(yè)針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)，牽頭組織企業(yè)開展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)。
3.幫助企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化，積極利用自身資源將適配于企業(yè)科技成果導(dǎo)入企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)化。
4.幫助企業(yè)開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)，依托自身學(xué)術(shù)優(yōu)勢，通過項(xiàng)目合作、專題講座等方式培養(yǎng)人才。積極為企業(yè)引薦各類高層次人才、團(tuán)隊(duì)。
（二）接收企業(yè)
1.確定選聘“科技副總”需求。
2.承擔(dān)聘任“科技副總”主體責(zé)任，簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、方式、任務(wù)、報酬、獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益等事項(xiàng)，明確具體職責(zé)權(quán)利等內(nèi)容。
3.為“科技副總”提供必要的工作條件、生活保障等，積極與其派出單位開展各種科技合作。
三、選聘條件
（一）“科技副總”
1.“科技副總”派出單位應(yīng)為國內(nèi)設(shè)立、登記、注冊的具有獨(dú)立法人資格的高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，以及市級以上備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位。
2.派出人員應(yīng)為上述單位全職專業(yè)技術(shù)人員，年齡一般不超過65周歲。
（二）接收企業(yè)
1.應(yīng)為在蓉登記注冊具有獨(dú)立法人資格的科技型企業(yè)。
2.無不良信用記錄，且科研誠信狀況良好。
3.不得為“科技副總”及派出單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)。
四、選聘流程
（一）需求征集。市科技局在“科創(chuàng)通”平臺設(shè)置“‘科技副總’選聘專區(qū)”，各區(qū)（市）縣、產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織屬地企業(yè)梳理需求，企業(yè)在“科創(chuàng)通”平臺完成需求填報。
（二）崗位發(fā)布。市科技局對接收企業(yè)上報需求進(jìn)行匯總，面向社會發(fā)布崗位清單，重點(diǎn)向高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位推薦。
（三）簽訂協(xié)議。企業(yè)與擬聘“科技副總”簽訂雙方或三方（含派出單位）合作協(xié)議，由企業(yè)在“科創(chuàng)通”平臺上傳相關(guān)協(xié)議。
（四）審核備案。各區(qū)（市）縣科技主管部門在“科創(chuàng)通”平臺審核相關(guān)資料后將名單匯總報市科技局備案。
接收企業(yè)與“科技副總”已開展合作或已完成對接的，由企業(yè)在“科創(chuàng)通”平臺上傳雙方或三方（含派出單位）合作協(xié)議。
五、支持政策
（一）保障“科技副總”服務(wù)期間合法權(quán)益。經(jīng)派出單位同意離崗擔(dān)任“科技副總”的可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。對于在職擔(dān)任“科技副總”的人員，應(yīng)保障服務(wù)期間的工資待遇，并將服務(wù)成效納入職務(wù)晉升、職稱評聘、表彰獎勵等考評。“科技副總”在服務(wù)期間轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，按規(guī)定比例給予獎勵，轉(zhuǎn)化收入中的現(xiàn)金獎勵部分可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。
（二）支持“科技副總”開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。支持在蓉高校院所的“科技副總”作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，實(shí)施由企業(yè)牽頭聯(lián)合派出單位共同申報的重點(diǎn)研發(fā)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究等市級科技計(jì)劃項(xiàng)目。支持企業(yè)柔性引進(jìn)頂尖人才擔(dān)任“科技副總”，按規(guī)定給予人才資金資助。支持符合條件的“科技副總”申報市級重大人才計(jì)劃，將實(shí)績、貢獻(xiàn)作為重要評價參考，對入選者給予資金資助和服務(wù)保障。
（三）支持企業(yè)選聘“科技副總”開展技術(shù)攻關(guān)。對企業(yè)選聘“科技副總”并備案的，按照服務(wù)成效擇優(yōu)給予企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持。支持企業(yè)聯(lián)合重慶和成都都市圈高校院所的“科技副總”，共同實(shí)施區(qū)域科技創(chuàng)新合作項(xiàng)目，按規(guī)定擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)支持。鼓勵市屬國有企業(yè)選聘“科技副總”，深化校企合作、項(xiàng)目合作。
（四）鼓勵企業(yè)聯(lián)合“科技副總”共建科技創(chuàng)新平臺。支持企業(yè)聯(lián)合“科技副總”和派出單位，共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，對符合條件的給予經(jīng)費(fèi)獎補(bǔ)。支持企業(yè)建設(shè)中試平臺、概念驗(yàn)證中心，聯(lián)合“科技副總”開展概念產(chǎn)品試制、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)等技術(shù)攻關(guān)，對符合條件的分別給予建設(shè)和運(yùn)營補(bǔ)貼。
六、保障措施
（一）加強(qiáng)組織保障。將“科技副總”工作納入全市科技人才和科技創(chuàng)新重要工作內(nèi)容，有關(guān)重大問題及時報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。市科技局、市委人才辦牽頭會同相關(guān)市級部門、區(qū)（市）縣，加強(qiáng)全市“科技副總”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強(qiáng)化工作合力。
（二）優(yōu)化平臺建設(shè)。依托“科創(chuàng)通”平臺，增設(shè)“科技副總”模塊，建設(shè)供需一體的信息收集、處理系統(tǒng)，完善技術(shù)需求庫、人才庫，開發(fā)AI智能匹配系統(tǒng)，促進(jìn)線上精準(zhǔn)對接。各區(qū)（市）縣要扎實(shí)開展“科創(chuàng)天府·智匯蓉城”“校企雙進(jìn)·找礦挖寶”等活動，積極組織企業(yè)與“科技副總”線下對接。
（三）強(qiáng)化跟蹤問效。各區(qū)（市）縣要切實(shí)加強(qiáng)對“科技副總”的跟蹤服務(wù)和動態(tài)管理，收集工作情況，反饋服務(wù)成效，加強(qiáng)對“科技副總”取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會效益等價值貢獻(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評價，及時解決企業(yè)、“科技副總”合作中的困難、問題，確保實(shí)效。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。市級相關(guān)部門、區(qū)（市）縣、產(chǎn)業(yè)園區(qū)要充分利用門戶網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等加強(qiáng)對“科技副總”相關(guān)工作的宣傳引導(dǎo)，大力宣傳“科技副總”選派和聘用的典型案例，提升企業(yè)和高校院所人才加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的積極性，形成產(chǎn)學(xué)研合作的良好氛圍。
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