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資金支持｜眉山市實驗室建設管理辦法詳解（附申報條件）
眉山市各企業(yè)、高校、科研院所請注意！市級實驗室申報認定工作依據(jù)新出臺的管理辦法正式啟動。成功獲批的實驗室將享受政策支持，并優(yōu)先推薦申報省級以上實驗室。這是提升科研實力、獲得政府支持的重要機遇，請符合條件的單位積極準備。
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眉山實驗室建設與運行管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進西部中試轉化基地建設，規(guī)范和加強眉山實驗室（以下簡稱：實驗室）的建設和運行管理，參照《天府實驗室建設管理辦法》《四川省重點實驗室建設與運行管理辦法》，結合眉山實際，制定本辦法。
第二條實驗室是全市科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是建設天府實驗室、省級重點實驗室的后備力量。主要任務是緊扣國省市產業(yè)發(fā)展重大需求，圍繞全市“1+3+3”領域的主導產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)和未來產業(yè)發(fā)展方向，開展前瞻性基礎研究和應用基礎研究，加速突破一批關鍵核心技術、前沿引領技術和顛覆性技術，加快實現(xiàn)一批科技成果就地轉化，支撐我市經濟社會高質量發(fā)展。
第三條實驗室建設堅持“市級統(tǒng)籌、實體運行、充分自主”的原則。實驗室依托企業(yè)、高等院?；蚩蒲性核M建，依托單位應當在人才引育、科研儀器設備配置等科研條件建設和科研任務承接等方面加強支撐保障。
第四條實驗室作為科研實體，實行依托單位領導下的主任負責制、人財物相對獨立的管理機制和“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制。
第五條實驗室建設堅持穩(wěn)定支持、分類管理、定期評估、動態(tài)調整的原則。鼓勵和支持產學研聯(lián)合，發(fā)揮資源互補優(yōu)勢合作共建實驗室，促進區(qū)域科技創(chuàng)新體系發(fā)展。
第二章 職責
第六條眉山市科學技術局（以下簡稱：市科技局）是實驗室的業(yè)務指導部門。主要職責是：
（一）貫徹落實國省市關于實驗室建設與管理的方針政策。
（二）研究制定實驗室的管理辦法和支持政策，指導實驗室的建設與運行。
（三）批準實驗室的認定、調整、撤銷等，組織實驗室的檢查、考核和評估。
第七條眉山天府新區(qū)、縣（區(qū)）、市級園區(qū)科技主管部門是實驗室所在轄區(qū)的屬地管理部門，要協(xié)調解決實驗室建設運行中日常問題，及時上報并協(xié)調處理重大問題。
第八條依托單位是實驗室建設、運行和管理的具體責任單位。主要職責是：
（一）提供相應的人員、經費、設施等實驗室建設保障，解決實驗室運行管理中的困難和問題。
（二）聘任實驗室主任和專家委員會主任，組建專家委員會。
（三）提出實驗室名稱、研究方向、發(fā)展目標、組織結構等。
（四）配合科技主管部門對實驗室考核和評估。
（五）負責實驗室安全生產、環(huán)境保護等工作。
第三章布局與組建
第九條實驗室通過自上而下布局或自下而上創(chuàng)建相結合方式組建。
自上而下布局是指結合我市重點產業(yè)發(fā)展需要，綜合衡量創(chuàng)新資源基礎、產業(yè)優(yōu)勢、保障能力、政策環(huán)境等因素，選擇有條件的企業(yè)、高等院校或科研院所統(tǒng)籌布局建設實驗室。
自下而上創(chuàng)建是指有條件的企業(yè)、高等院?；蚩蒲性核?，集聚相關創(chuàng)新資源，積極申建實驗室。
第十條建設實驗室應具備以下基本條件。
（一）原則上運行并對外開放1年以上。具有相對集中的研究方向和較強的研究實力，有重大科技成果產出，對區(qū)域產業(yè)科技創(chuàng)新意義重大。
（二）具有年齡與知識結構合理的較高水平科技研發(fā)隊伍，固定科研人員不少于10人，并建立穩(wěn)定的人才隊伍培養(yǎng)機制。
（三）具有科學規(guī)范的管理體制和運行機制，有良好的產學研合作基礎。實行人財物相對獨立的管理，原則上儀器設備價值不少于1000萬元人民幣、科研場地面積不少于1000平方米。
（四）依托單位能保證實驗室建設、運行經費。
第十一條實驗室組建程序
（一）依托單位提出申請，填寫《眉山實驗室認定申請表》，經所在轄區(qū)科技主管部門審核后擇優(yōu)向市科技局推薦。其中合作共建實驗室應簽署合作共建協(xié)議，明確各方職責和義務。
（二）市科技局進行形式審查，并組織相關領域專家對依托單位提交的《眉山實驗室認定申請表》和相關附件材料進行論證評審，必要時可進行現(xiàn)場考察。
（三）通過評審的下達眉山實驗室認定通知，建設期2年，并列入眉山實驗室管理序列。
第十二條實驗室認定采取“成熟一個，認定一個，擇優(yōu)認定”。對于未通過評審認定的，整改完善后可以再次提請認定。
第四章運行與管理
第十三條實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。實驗室主任須是本領域較高水平的學術或技術帶頭人，具有較強的組織管理與協(xié)調能力，每屆任期5年。每年在實驗室工作時間一般不少于6個月；主要負責實驗室的科學研究、人才培養(yǎng)及日常管理等工作。實驗室副主任由主任提名，依托單位聘任，報市科技局備案。
第十四條實驗室應設立專家委員會作為技術指導機構。職責是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議年度工作計劃和總結、重大學術活動、開放研究課題等事項。專家委員會一般由具備副高級以上職稱的高水平優(yōu)秀專家組成，人數(shù)一般由5-7人組成。專家委員會主任、副主任、委員由依托單位聘任，報市科技局備案。任期5年，可連續(xù)擔任。
第十五條實驗室應圍繞主要任務和研究方向，積極爭取和承擔國省前沿技術研究、基礎研究和應用基礎研究等項目；并設立自主研究課題，吸引國內外高水平研究人員來眉開展合作研究，為社會提供儀器設備共享服務。通過各種方式加大中青年人才培養(yǎng)力度，積極構建基礎研究、應用基礎研究、成果轉化和產業(yè)化協(xié)調發(fā)展的機制。
第十六條實驗室應履行安全生產和保密管理主體責任，建立相應制度，定期開展風險隱患排查。實驗室所在縣（區(qū)）、園區(qū)落實安全生產屬地責任，加強對實驗室安全生產工作日常督導，指導開展安全生產隱患排查和整治。
第十七條實驗室應強化科研倫理審查管理和科研誠信監(jiān)督管理，加強人工智能安全、生物安全等管理，對違規(guī)行為應當及時處置。
第十八條實驗室實行重大事項報告制度。實驗室主任或其他重要人員變化、主要研究方向變更、組織結構調整等重大事項，依托單位應及時報市科技局備案。
第五章科研組織與成果轉化
第十九條實驗室堅持面向國省市產業(yè)發(fā)展重大需求，圍繞眉山主導產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)和未來產業(yè)發(fā)展需要，凝練部署重大科研任務，創(chuàng)新科研項目形成機制和組織方式，開展前瞻性、原創(chuàng)性、集成性科學研究和科技攻關，產出一批標志性成果。
第二十條實驗室應建立健全科技資源開放共享機制，將各級財政經費購買的科研設施與儀器、數(shù)據(jù)資料等在符合保密要求前提下向社會開放共享。
第二十一條實驗室應建立健全知識產權管理制度體系，開展重大項目知識產權評議，培育高價值專利，防范知識產權風險，提高知識產權國際競爭力。專利申請、技術成果轉讓、申報獎勵等按國家、省、市有關規(guī)定辦理。
第二十二條實驗室應建立科研成果署名和互認機制。完善成果權益分享機制。
第二十三條鼓勵支持實驗室按規(guī)定組建專業(yè)化平臺運營公司，設立成果轉化基金，推動實驗室成果就地就近加快轉化。
第六章監(jiān)測與評估
第二十四條采取年度自評、周期評估相結合的方式對實驗室建設和績效開展評價。著重評價人才引育、標志性成果產出、科技成果轉化、科技企業(yè)孵化和目標任務完成情況等。
第二十五條年度自評。實驗室對照年度工作計劃、目標任務，結合考核指標體系開展自評，形成自評報告于年度結束后的3個月內報市科技局備案。
第二十六條周期評估。市科技局會同相關部門對進入運行期的實驗室，每年組織一次周期評估，評估結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，作為后續(xù)支持的重要依據(jù)。評估不合格的實驗室給予1年整改期限，期滿后評估仍不合格的，取消實驗室資格。
第二十七條實驗室實行激勵機制。新認定的實驗室享受相關政策支持。周期評估優(yōu)秀的實驗室優(yōu)先推薦申報天府實驗室、省級重點實驗室等。
第七章附則
第二十八條實驗室按照“眉山××實驗室”的方式命名。
第二十九條本管理辦法自2025年11月16日起施行，有效期2年。
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