補(bǔ)貼200萬！武漢江夏區(qū)發(fā)布“湯遜湖人才十五條”申報獎勵要求措施整理。該政策將高層次人才分為A至E五類，從人才引育激勵、科創(chuàng)項目落地、民企人才舉薦、安居環(huán)境營造四大維度出臺15項舉措，以更積極、更開放、更有效的政策，助力“五區(qū)戰(zhàn)略”落實與“五個江夏”建設(shè)，為區(qū)域發(fā)展集聚人才動能。需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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人才分類認(rèn)定目錄

江夏區(qū)高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：具有較高學(xué)術(shù)造詣、較大社會影響力、較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的頂尖科技人才（A類）、國家領(lǐng)軍人才（B類）、省級領(lǐng)軍人才（C類）、市級高端人才（D類）、區(qū)級拔尖人才（E類）。

更大力度加強(qiáng)人才引育激勵

1、發(fā)放人才認(rèn)定獎勵

對企業(yè)新引進(jìn)和培育認(rèn)定為湯遜湖A/B/C/D/E類的人才，分別按照A類3萬元/年、B類2萬元/年、C類1萬元/年、D類8000元/年、E類5000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獎勵期限最長可達(dá)3年。

2、提供高層次人才配套獎勵

對經(jīng)我區(qū)申報并由上級人才主管部門認(rèn)定的新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃（非專項）、武漢英才計劃（非專項）對象，按照上級獎勵資金1:1的比例給予配套獎勵。

3、發(fā)放博士后建站資助與在站生活補(bǔ)貼

對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（分站）給予30萬元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實踐基地給予10萬元建站資助，鼓勵創(chuàng)新實踐基地升格為博士后工作站，升格后追加20萬元建站資助。對進(jìn)站的博士后，按照2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年。

4、支持企業(yè)柔性引進(jìn)人才支持

注冊地或稅源繳納地在我區(qū)的各類市場主體，通過顧問指導(dǎo)、掛職兼職、技術(shù)咨詢、退休特聘、項目合作等方式柔性引進(jìn)海內(nèi)外高端人才。對柔性引進(jìn)湯遜湖A/B類相應(yīng)層次人才的企業(yè)，按照最高3萬元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

5、發(fā)放企業(yè)引才育才獎勵

對區(qū)內(nèi)企業(yè)全職新引進(jìn)和培養(yǎng)的湯遜湖A/B/C/D/E類人才，分別按照20萬元/人、10萬元/人、5萬元/人、2萬元/人、1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎勵。

對企業(yè)新引進(jìn)光電子信息、生命健康、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、量子科技等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)技術(shù)崗位的相當(dāng)層次人才及海外博士、博士后，按獎勵標(biāo)準(zhǔn)的50%給予疊加獎勵，同一企業(yè)年度最高獎勵不超過20萬元。

6、支持人才推介

支持國內(nèi)外知名孵化器、加速器、成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、人才中介機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)（個人）為我區(qū)引進(jìn)高層次人才。凡向我區(qū)屬地企業(yè)推薦并成功全職引進(jìn)湯遜湖A/B類人才的，按照最高10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予推介機(jī)構(gòu)（個人）獎勵。

7、鄂籍人才回流創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對從國內(nèi)外一線和新一線城市回流的湖北籍全日制博士，或擔(dān)任過世界、中國和民營企業(yè)500強(qiáng)以及主板上市公司、大型央企核心經(jīng)營層的湖北籍管理人才（總部中層管理人員及一級子公司副總經(jīng)理級別人員）和湖北籍首席專家、首席工程師、首席技術(shù)官（總部及一級子公司技術(shù)部門負(fù)責(zé)人及以上）來夏創(chuàng)業(yè)，注冊企業(yè)并吸納就業(yè)的，給予5萬元的一次性回流補(bǔ)貼。

更大力度推動科創(chuàng)項目落地

8、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊專項支持

對經(jīng)我區(qū)評審入選且落地江夏完成企業(yè)注冊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊，提供最高100萬元啟動經(jīng)費、若干人才名額、江夏區(qū)政府投資基金投資額5%的配套、最高1000㎡的標(biāo)準(zhǔn)給予場租優(yōu)惠、年化利率2%的貸款貼息等方面支持。

9、支持技術(shù)經(jīng)理人成果轉(zhuǎn)化

對服務(wù)于江夏區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化事業(yè)，并成功推動科技成果在本區(qū)落地轉(zhuǎn)化的技術(shù)經(jīng)理人，根據(jù)其項目對接服務(wù)實效，通過賽事評選的形式給予最高30萬元獎勵。

更大力度賦權(quán)民主自主選舉

10、賦予民營企業(yè)自主人才舉薦權(quán)

圍繞我區(qū)“331X”產(chǎn)業(yè)鏈，評審認(rèn)定一批授權(quán)民營企業(yè)名單，提供若干個湯遜湖人才E類認(rèn)定名額。

11、對獲基金投資民營企業(yè)提供人才名額

對獲得江夏區(qū)政府投資基金直接投資，且企業(yè)總部、主要經(jīng)營地和稅收關(guān)系均落戶在江夏區(qū)的民營企業(yè)，根據(jù)所獲投資額度，提供企業(yè)核心團(tuán)隊若干個湯遜湖人才E類認(rèn)定名額。

12、對參賽獲獎民營企業(yè)提供人才名額

支持國家級、省級、市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（限定賽事種類）獲獎選手?jǐn)y獲獎項目落戶江夏注冊企業(yè)，符合相應(yīng)實施細(xì)則條件可認(rèn)定為湯遜湖E類人才。

更大力度營造安居留才環(huán)境

13、提供人才租房補(bǔ)貼

對認(rèn)定為湯遜湖A/B/C/D/E類人才，在我區(qū)繳納社保或個稅，本人及家庭在漢無自有住房的（或已購房但未交付），可入住我區(qū)人才公寓并享受相應(yīng)租房補(bǔ)貼。

14、提供人才購房補(bǔ)貼

對認(rèn)定為湯遜湖A/B/C/D/E類人才，在我區(qū)繳納社?；騻€稅滿6個月，本人及家庭在江夏無自有住房且未享受過武漢市經(jīng)濟(jì)適用房等政策性住房優(yōu)惠政策的，首次在我區(qū)購買商品住宅（含存量住宅），分別按照A類200萬元、B類80萬元、C類30萬元、D類15萬元、E類8萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼。

15、其他服務(wù)保障

按照湯遜湖人才類別，提供中醫(yī)藥健康服務(wù)、優(yōu)診優(yōu)療、配偶隨遷就業(yè)崗位協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)保障。聚焦人才多元化需求，提供論壇交流、職業(yè)培訓(xùn)、國情研修、節(jié)日慰問、專家療養(yǎng)等全方面服務(wù)。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實驗室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報:

五、資金申請報告、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、項目建議書、等各類報告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項目投融資。

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