人才！合肥高新區(qū)服務(wù)人才發(fā)展若干政策申報(bào)獎勵資助要求整理，詳情如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為你解答輔導(dǎo)！

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專注于項(xiàng)目申報(bào)行業(yè)13年，沉淀了精準(zhǔn)的政策資源、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源、成功的項(xiàng)目資源，形成了獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)方法論與成熟的服務(wù)成功案例體系。除了全力打造自身專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；各環(huán)節(jié)均由專人深度把控。想要咨詢各省市任何項(xiàng)目申報(bào)的都可以免費(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項(xiàng)目規(guī)劃。（勿抄）

一、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)

1.人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。

鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。每年開展“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評選，給予單個團(tuán)隊(duì)最高60萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金。評選出的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及帶頭人優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市人才項(xiàng)目。對在經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲前三名或相當(dāng)獎級的分檔給予最高不超過25萬元一次性獎勵。

二、鼓勵人才引進(jìn)

2.支持引進(jìn)核心人才。

鼓勵企業(yè)針對符合未來產(chǎn)業(yè)方向的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位發(fā)布全球引才需求榜。對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等核心崗位，經(jīng)認(rèn)定后，按照用人單位實(shí)際支付年薪的30%，擇優(yōu)給予個人最高100萬元補(bǔ)貼，資金由人才自主支配。對企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和高級經(jīng)營管理人才的，經(jīng)認(rèn)定后，按年薪10%給予企業(yè)最高30萬元補(bǔ)貼。

3.鼓勵多渠道引才。

對經(jīng)認(rèn)定符合高新區(qū)柔性引才辦法的人才，按實(shí)際稅前勞動報(bào)酬的30%給予用人單位補(bǔ)貼，單個單位每年最高補(bǔ)貼10萬元。區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才等首次入?yún)^(qū)工作，按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生獵頭服務(wù)費(fèi)的15%給予用人單位補(bǔ)貼。

4.吸引海外留學(xué)人才。

支持世界100強(qiáng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)人員入?yún)^(qū)工作，經(jīng)認(rèn)定后，按3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個人一次性獎勵。

5.支持企業(yè)異地用才。

支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認(rèn)定后，對人才飛地全職新引進(jìn)的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，不受社保繳納地限制，按照每年3.6萬元/人、2萬元/人和1.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

三、鼓勵人才培養(yǎng)

6.鼓勵產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才。

對高新區(qū)企業(yè)與雙一流建設(shè)高校合作共建的研發(fā)人才實(shí)訓(xùn)基地，經(jīng)認(rèn)定后，按企業(yè)在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付費(fèi)用的50%給予最高25萬元補(bǔ)貼。對企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的高級研修班，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予每班最高10萬元補(bǔ)貼。

7.鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才。

由高新區(qū)推薦入選國家級人才計(jì)劃（工程）的，給予其所在單位20萬元/人的獎勵。新入選合肥市領(lǐng)軍人才，按照合肥市政策要求，給予其所在單位區(qū)級配套資助。

四、創(chuàng)新人才評價機(jī)制

8.賦予人才舉薦權(quán)。

對高新區(qū)關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)賦予人才舉薦權(quán)，根據(jù)舉薦結(jié)果，給予個人3.6萬元/人的獎勵和高新區(qū)高層次人才服務(wù)保障。

五、提升高層次人才服務(wù)保障

9.提供便利服務(wù)。

高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)可享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇，尊重人才意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦至區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。高層次人才子女就讀于國際學(xué)校，給予每名子女每個學(xué)年補(bǔ)助1萬元。為高層次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護(hù)等醫(yī)療保健便利，每年組織免費(fèi)參加一次不超過3000元/人的健康體檢。設(shè)立海外人才及高層次人才服務(wù)專窗，為人才提供政務(wù)服務(wù)“綠色通道”。

本政策條款與省、市政策及區(qū)級其他政策重復(fù)的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

本政策自2024年1月1日起施行，有效期2年，由區(qū)組織人事局會同區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，組織人事局負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則并抓好政策宣傳和加快兌現(xiàn)。政策實(shí)施期間，若遇上級政策調(diào)整，按上級最新文件執(zhí)行。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

找我們能為您做什么？（勿抄襲）

一、國家、省、市各類政府資助類項(xiàng)目申報(bào);

二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報(bào);

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽(yù)資質(zhì)申報(bào);

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室和工程研究中心、科學(xué)技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導(dǎo)、申報(bào):

五、資金申請報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目建議書、等各類報(bào)告編制;

六、科技成果轉(zhuǎn)化中介、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)、科技項(xiàng)目投融資。

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