每人（團隊）每年最高補貼100萬元！2024年合肥新站高新區(qū)柔性引才補貼申報補助資金，認定條件材料和時間流程一覽整理，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

免費指導熱線：19855109130（可加v）

深耕項目申報行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項目資源，形成了獨有的實戰(zhàn)實操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項目團隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細，細致化；想要咨詢?nèi)魏雾椖可陥蟮亩伎梢悦赓M咨詢漁漁為你做免費項目規(guī)劃。（勿抄）

一、合肥新站高新區(qū)柔性引才補貼申報對象及條件

我市產(chǎn)業(yè)及相關領域重點單位、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進急需緊缺人才（團隊），滿足以下基本條件，可按規(guī)定標準申請柔性引才補貼。

（一）引進方式。柔性引進是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關系的前提下，通過顧問指導、兼職聘任、聯(lián)合攻關等方式引進急需緊缺人才（團隊）。

（二）引進對象。柔性引進的人才應為企業(yè)（單位）急需緊缺，與企業(yè)（單位）簽訂相關合作協(xié)議或聘用合同，在推動企業(yè)（單位）技術創(chuàng)新、課題研究、科技攻關等方面發(fā)揮重要作用，擔任有關科技項目負責人或重要參與者，并符合以下條件：

1.引進的人才（團隊負責人）一般應具有副高級及以上職稱或相應等級職業(yè)資格，并通過“合肥市高層次人才分類認定系統(tǒng)”認定為合肥市高層次人才，且無法律規(guī)定不得流動的情形。（注：至補貼申報截止時，仍未認定為高層次人才、但已提交高層次人才分類認定申請的，可先行提交補貼申請材料，并附相關認定申報情況說明）

2.引進的人才（團隊負責人）在相應專業(yè)領域具有突出業(yè)績或成果，如擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或在承擔重點工程、重大科技攻關、技術改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應用項目以及高新技術產(chǎn)業(yè)化方面，取得過顯著經(jīng)濟效益和社會效益等。

3.在引才企業(yè)（單位）參與或支持的項目需成功結(jié)題并通過驗收，取得有實質(zhì)性成果，有較好的應用前景或市場價值。

4.實際支付給人才（團隊）的年度計稅報酬原則上不低于30萬元。

（三）引進要求。于2022年6月16日及以后新引進，引進對象人事關系所在單位須為非合肥市域范圍內(nèi)（從中央、省屬駐肥單位引進的，視同市外引進），同一企業(yè)（集團）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才委派和合作不在資助之列。

二、合肥新站高新區(qū)柔性引才補貼申報補貼標準

按2024年度實付給引進人才的計稅報酬（稅前）的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補貼（計稅報酬只計算在肥繳納所得稅的薪酬部分），超過100萬元的以100萬元計，每人（團隊）每年最高補貼100萬元。

三、合肥新站高新區(qū)柔性引才補貼申報所需材料

申報單位須提供以下材料（復印件）：

（一）《合肥市柔性引才補貼申請表》，并按要求附相應佐證材料（詳見附件）。

（二）用人單位與引才對象簽訂的合作（項目）協(xié)議或聘用(工作）合同；給付勞動報酬的相關證明材料（銀行支付憑證、所得稅完稅證明等）。

(三）柔性引進人才合作項目材料，包括項目立項、論證和結(jié)題報告以及項目取得的主要成果、專家對項目的評審意見和相關行業(yè)認證材料等。

（四）柔性引進對象的基本材料，包括居民身份證/國（境）外護照、有關能力業(yè)績證明材料（包括但不限定于：學歷學位證書、職稱證書、國家職業(yè)資格證書、有關獲獎證書（證明）等；主持過的重大項目、科研成果、科技獎勵證書、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料等）。

（五）申報單位統(tǒng)一社會信用代碼證（營業(yè)執(zhí)照）。

以上材料需按次序膠印成冊，A4雙面印刷，封面用白色鋼板紙，一式2份。相關申請表格應填寫完整，不得空項、漏項。附件材料按申報要求提供，清晰簡明，排版緊湊美觀。復印件由單位審驗蓋章，并對其真實性負責。

四、合肥新站高新區(qū)柔性引才補貼申報程序和時間

（一）推薦申報。申報單位最遲于2025年10月14日前將申請材料（電子版、紙質(zhì)版）報送至新站高新區(qū)組織人事局人才服務中心，逾期不予受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報材料進行初審，通過后填寫《推薦申報合肥市柔性引才補貼匯總表》并蓋章，于2025年10月17日前，連同申報材料一并報送至市人社部門。

（二）評審遴選。合肥市柔性引才補貼遴選工作按照“公開公正、擇優(yōu)資助”的原則，由市人力資源社會保障局牽頭，會同相關職能部門組織專家評審后，提出實地考察名單。

（三）考察公示。市人力資源社會保障局會同各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關部門對項目實施情況實地考察后，提出資助建議名單，并面向社會公示5個工作日。公示有異議的，由市人力資源社會保障局進行核查并提出處理意見。

（四）審批資助。擬資助名單經(jīng)考察公示通過后，市人力資源社會保障局按程序要求履行審批資助手續(xù)。

五、其他事項

（一）請申報單位按照時間節(jié)點報送材料，逾期不予受理。

（二）申報單位須保證材料的真實性，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，錄入企業(yè)誠信檔案，3年內(nèi)取消企業(yè)申領政府各類人才資助資格，追繳資助資金并按規(guī)定追究責任。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

我們專業(yè)做項目申報13年，包括科技口、工信口、發(fā)改委、文旅口、商務口、農(nóng)業(yè)林業(yè)口等等，具體有：

高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、軟著專利等知識產(chǎn)權(quán)、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)融資、百度關鍵詞排名等等；企業(yè)不知道可以申請哪些政府補貼項目的都可以找漁漁為您做個免費項目規(guī)劃。（不要抄襲）

專人在線指導，免費咨詢：19855109130，微信同號，歡迎前來交流。