合肥肥東縣節(jié)水型企業(yè)、平安企業(yè)省、市、縣級(jí)申報(bào)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)補(bǔ)助和條件要求細(xì)則梳理，企業(yè)該如何申請(qǐng)？通過后會(huì)有哪些補(bǔ)貼措施？需要咨詢申報(bào)的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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肥東縣節(jié)水型企業(yè)省、市、縣級(jí)申報(bào)認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)補(bǔ)助

對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的省、市、縣級(jí)節(jié)水型企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)條件：新認(rèn)定省、市、縣節(jié)水型企業(yè)。兌現(xiàn)方式：免申即享。

對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定的市、縣級(jí)平安企業(yè)分別給予10萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

肥東縣省節(jié)水型企業(yè)申報(bào)認(rèn)定條件要求

基本要求

遵守國家、行業(yè)、地方相關(guān)節(jié)水政策和標(biāo)準(zhǔn)。

取水手續(xù)合法，近三年無超計(jì)劃取水行為。

近三年無重大安全、環(huán)保事故或質(zhì)量違法行為，未被列入經(jīng)營異常名錄或嚴(yán)重失信名單。

年用水量超過10萬立方米的獨(dú)立法人企業(yè)。

主要產(chǎn)品水效指標(biāo)達(dá)到節(jié)水型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，且為領(lǐng)先水平。

未使用國家明令禁止或淘汰的用水設(shè)備、器具。

新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目依法實(shí)施節(jié)水“三同時(shí)”“四到位”制度。

管理要求

建立完善的節(jié)水管理制度，包括用水計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、考核等。

設(shè)立節(jié)水管理機(jī)構(gòu)，明確崗位職責(zé)。

建立完備的用水計(jì)量和統(tǒng)計(jì)管理體系，水計(jì)量器具配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 24789），并依法檢定或校準(zhǔn)。

技術(shù)要求

重復(fù)利用率、單位產(chǎn)品取水量等技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。

采用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，減少水資源消耗。

注：具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《節(jié)水型企業(yè)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》（GB/T 7119-2018）執(zhí)行，不同行業(yè)可能有肥東縣市平安企業(yè)申報(bào)條件要求

一、申報(bào)推薦對(duì)象

合肥市行政區(qū)域范圍內(nèi)的工業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)（軟件業(yè)務(wù)收入需占營業(yè)收入的30%以上）。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

（二）綜治組織制度完善。各項(xiàng)管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并明確經(jīng)費(fèi)投入；有專（兼）職綜治工作人員。

（三）企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內(nèi)部治安防范工作到位，做到組織、人員、責(zé)任和各項(xiàng)防范措施“四落實(shí)”；企業(yè)內(nèi)部物防、技防設(shè)施完備、制度健全、責(zé)任落實(shí)、防控有成效；內(nèi)部保安巡邏隊(duì)伍力量充足、管理有序、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。近三年來，企業(yè)內(nèi)部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。

（四）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營，講誠信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施、責(zé)任落實(shí)。近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查的情況。

（五）矛盾糾紛排查機(jī)制健全。維穩(wěn)工作例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制得到全面落實(shí)，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預(yù)警機(jī)制。近三年來，企業(yè)未發(fā)生職工越級(jí)上訪、群體突發(fā)性事件。

（六）企業(yè)落實(shí)疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間，積極做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，落實(shí)員工防疫工作，加強(qiáng)疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。

（七）企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，宣傳形式新穎多樣，內(nèi)容豐富，職工自我防范意識(shí)明顯提高。積極按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善自身運(yùn)營機(jī)制建設(shè)。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

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