孝感孝南區(qū)進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)科技創(chuàng)新活力的若干措施補(bǔ)貼！有高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技計劃、研發(fā)投入、專利、知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、專業(yè)型研究所(公司)、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實驗室、臨床醫(yī)學(xué)中心、孵化器、星創(chuàng)天地、院士工作站、專家工作站、科學(xué)技術(shù)獎、科技成果評價登記、雙創(chuàng)團(tuán)隊等補(bǔ)助，詳情如下，需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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深耕項目申報行業(yè)13年，沉淀了豐富的政策資源、企業(yè)資源、項目資源，形成了獨(dú)有的實戰(zhàn)實操模式和大量的成功案例。除了全力打造自身專業(yè)項目團(tuán)隊外，相較同行業(yè)最大的優(yōu)勢，在于我們有各個流程階段的人員，分工明細(xì)，細(xì)致化；想要咨詢?nèi)魏雾椖可陥蟮亩伎梢悦赓M(fèi)咨詢漁漁為你做免費(fèi)項目規(guī)劃。（勿抄）

一、加快培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體

(一)推動高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。鼓勵企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，對首次認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，一次性獎勵25萬元；對重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，一次性獎勵10萬元；建立孝南高新技術(shù)企業(yè)后備庫，對入庫企業(yè)首次申報高新技術(shù)企業(yè)但未認(rèn)定成功的，一次性獎勵2萬元。加強(qiáng)科技型中小企業(yè)評價服務(wù)，對首次通過評價的科技型中小企業(yè)，一次性獎勵1萬元，重新通過評價的科技型中小企業(yè)，一次性獎勵5000元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(二)支持企事業(yè)單位承擔(dān)國家(省)科技計劃項目。對獨(dú)立或牽頭承擔(dān)國家、省揭榜制、重大科技專項、重點(diǎn)研發(fā)計劃項目的企事業(yè)單位，按年度到位資金額的10%給予獎勵，最高獎勵不超過100萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(三)激勵企業(yè)加大研發(fā)投入。研發(fā)投入在享受稅前加計扣除政策基礎(chǔ)上，再按如下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼：年銷售收入5000萬元(含)以下的企業(yè)，對其研發(fā)投入占銷售收入比重超過5%以上的部分給予10%的補(bǔ)貼，每個企業(yè)當(dāng)年最高補(bǔ)貼金額不超過50萬元，年銷售收入5000萬元-2億元(含)的企業(yè)，對其研發(fā)投入占銷售收入比重超過4%以上的部分給予5%的補(bǔ)貼，每個企業(yè)當(dāng)年最高補(bǔ)貼金額不超過100萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)財政局)

(四)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)培育力度。對企事業(yè)單位新獲批的實用新型專利、發(fā)明專利，每項專利分別一次性獎勵1萬元、5萬元；對獲得國家級表彰的發(fā)明專利一次性獎勵20萬元，對獲得省級表彰的發(fā)明專利一次性獎勵10萬元；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)(優(yōu)勢培育企業(yè)),分別一次性獎勵30萬元、10萬元、5萬元。(責(zé)任單位：區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)財政局)

二、加快建設(shè)高質(zhì)量創(chuàng)新平臺

(五)鼓勵建設(shè)高水平技術(shù)創(chuàng)新平臺。對新認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、專業(yè)型研究所(公司)、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等國家級、省級科技創(chuàng)新平臺，分別一次性獎勵100萬元、50萬元；對新認(rèn)定的國家級、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實驗室、臨床醫(yī)學(xué)中心分別一次性獎勵50萬元、30萬元；對新認(rèn)定的省級、市級企校聯(lián)合創(chuàng)新中心，分別一次性獎勵30萬元、5萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局)

(六)支持建設(shè)高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺。對新認(rèn)定的國家級、省級、市級孵化器(加速器、大學(xué)科技園),分別一次性獎勵100萬元、50萬元、30萬元；對新認(rèn)定的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間，分別一次性獎勵50萬元、20萬元、5萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(七)加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新支持力度。對新認(rèn)定的國家級、省級、市級星創(chuàng)天地，分別一次性獎勵50萬元、20萬元、5萬元；對新獲批的省級鄉(xiāng)村振興科技創(chuàng)新示范基地，一次性獎勵30萬元。

(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(八)鼓勵企業(yè)建立院士(專家)工作站。對新獲批的院士工作站、專家工作站，分別一次性獎勵10萬元、8萬元，通過省績效評價獲得優(yōu)秀的，再獎勵1萬元，累計不超過3次。(責(zé)任單位：區(qū)科協(xié)、區(qū)財政局)

三、加速科技成果轉(zhuǎn)化

(九)鼓勵申報科學(xué)技術(shù)獎。對新獲得的科學(xué)技術(shù)一、二、三等獎，國家級分別一次性獎勵100萬元、50萬元、20萬元，省級分別一次性獎勵30萬元、20萬元、10萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(十)加大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化力度。鼓勵各類科技成果來我區(qū)轉(zhuǎn)化，對在我區(qū)以技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式承接科技成果，并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，按實際支付金額的20%給予獎勵，最高獎勵100萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(十一)鼓勵科技成果評價(登記)。對通過省級科技成果評價的重大科技成果，每件補(bǔ)貼6萬元；登記1項省級科技成果，獎勵1萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(十二)加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。對新獲批的國家級、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)(基地),分別一次性獎勵30萬元、10萬元；對新獲批的省科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地，一次性獎勵20萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(十三)支持企事業(yè)單位(團(tuán)隊)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。對參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的企事業(yè)單位(團(tuán)隊),獲全國決賽一等獎、二等獎、三等獎的，分別一次性獎勵20萬元、10萬元、5萬元，獲全省決賽一等獎、二等獎、三等獎的，分別一次性獎勵10萬元、5萬元、3萬元。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)人社局、區(qū)財政局)

四、優(yōu)化科技人才發(fā)展環(huán)境

(十四)加大資金支持。支持“雙創(chuàng)”團(tuán)隊建設(shè)，對新認(rèn)定的國家級、省級雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊，按上級實際支持金額的50%予以配套；鼓勵企事業(yè)單位專家入庫，對評定進(jìn)入國家級、省級專家?guī)?，在轄區(qū)每年工作不少于6個月，且由企事業(yè)單位繳納五險一金的科技人才，每年分別按照2萬元、1萬元給予補(bǔ)助；強(qiáng)化科技特派員制度，對選聘為省級、市級科技特派員的，給予每人每年1萬元、5000元的工作補(bǔ)貼。(責(zé)任單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局)

(十五)落實場所支持?！皾鈩?chuàng)人才計劃”企事業(yè)單位創(chuàng)新人才的成果轉(zhuǎn)化或科研項目落戶我區(qū)有關(guān)企業(yè)或孵化器、加速器等孵化載體，根據(jù)研發(fā)項目有關(guān)進(jìn)展情況，所在地政府視情給予100-1000平方米場租減免或租金補(bǔ)貼。符合《孝南區(qū)人才公寓租賃管理辦法(試行)》條件的，可免租金入住人才公寓3年。(責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)住建局、區(qū)科技局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、開發(fā)區(qū))

(十六)保障生活支持?！皾L創(chuàng)人才計劃”各類入選人才隨遷、隨調(diào)的配偶，有工作意向且符合就業(yè)條件的，可協(xié)調(diào)推薦就業(yè)或通過市場化運(yùn)作、政府購買服務(wù)等方式解決就業(yè)，適齡子女義務(wù)教育階段統(tǒng)籌安排入學(xué)，每年提供一次免費(fèi)體檢服務(wù)。(責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局)

(十七)給予其他支持。優(yōu)先推薦“滾創(chuàng)人才計劃”各類入選人才申報國家、省部級重大科技項目、重大人才計劃，參評國家、省、市、區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和政府特殊津貼以及推薦擔(dān)任“兩代表一委員"等；實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，定期走訪慰問，及時幫助協(xié)調(diào)解決困難問題；對“濃創(chuàng)人才計劃”各類入選人才發(fā)放“濃創(chuàng)人才卡”,憑卡在住房安居、職稱評審、醫(yī)療保健、子女教育等方面享受區(qū)人社局一站式受理服務(wù)。(責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)教育局)

五、附則

本措施涉及的獎勵補(bǔ)貼政策適用范圍僅限于孝南區(qū)企事業(yè)單位和個人。本措施涉及的獎補(bǔ)資金，納入績效評價范圍。區(qū)財政局定期協(xié)同相關(guān)職能部門抽取重點(diǎn)獎補(bǔ)項目進(jìn)行績效評價，績效評價結(jié)果作為落實獎補(bǔ)資金及調(diào)整獎補(bǔ)政策的重要依據(jù)。區(qū)科技局、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)科協(xié)等部門要嚴(yán)格審核把關(guān)。

對不認(rèn)真履行職責(zé)或弄虛作假、惡意套取獎補(bǔ)資金的，依法依規(guī)追究相關(guān)單位(企業(yè))和人員的責(zé)任。

本措施自2022年1月1日起試行，有效期兩年。原有其他科技創(chuàng)新政策與本措施不一致的，以本文件為準(zhǔn)。本措施由區(qū)推進(jìn)科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費(fèi)咨詢。

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