500強(qiáng)、升規(guī)納統(tǒng)補(bǔ)貼！合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案申報(bào)條件材料和程序整理如下，蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長(zhǎng)豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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一、開(kāi)展市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng)

（一）申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)，取得人力資源服務(wù)許可證，無(wú)不良信用記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）申報(bào)條件

1.為我市重點(diǎn)企業(yè)從市外引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬(wàn)元的人才或從市外成功引進(jìn)B類及以上人才。其中，重點(diǎn)企業(yè)指我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)（具體以相關(guān)主管部門(mén)確定的企業(yè)名單為準(zhǔn)）。

2.引進(jìn)的人才與我市重點(diǎn)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)引進(jìn)同一人才的，只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元的人才，分別按獵頭服務(wù)費(fèi)的30%、40%、50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2.引進(jìn)A類或B類人才，按獵頭服務(wù)費(fèi)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單筆最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元；

3.每家機(jī)構(gòu)每年享受獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)200萬(wàn)元。

（四）申報(bào)材料

1.引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件1）；

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；

3.人才引進(jìn)過(guò)程中機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的服務(wù)合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或隱去；

4.引進(jìn)人才與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬支付記錄等佐證材料；

5.高層次人才認(rèn)定證明材料（高層次人才認(rèn)定具體以合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)）；

6.引進(jìn)人才的社保繳費(fèi)記錄；

7.政策申報(bào)承諾書(shū)（附件5）；

8.人才引進(jìn)前在外市工作的相關(guān)證明材料（如勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄或原單位出具工作證明等）；

9.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。

二、支持龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)

（一）申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)，無(wú)不良信用記錄，當(dāng)年11月已升規(guī)納統(tǒng)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)。

（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)2億元、5億元、10億元、20億元、30億元，較上年度營(yíng)業(yè)收入同比增速超過(guò)15%（含15%）的，分別給予10萬(wàn)元、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、80萬(wàn)元、120萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

較上年度營(yíng)業(yè)收入同比增速未達(dá)到15%、超過(guò)10%（含10%）的，分別給予5萬(wàn)元、15萬(wàn)元、25萬(wàn)元、40萬(wàn)元、60萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）申報(bào)材料

1.營(yíng)收增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件2）；

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度及上年度會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）事務(wù)所出具的企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)增值稅納稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表（加蓋稅務(wù)局業(yè)務(wù)受理公章）、企業(yè)年度完稅證明確認(rèn)表；

4.政策申報(bào)承諾書(shū)；

5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。

三、強(qiáng)化知名品牌企業(yè)培育

（一）申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)的，無(wú)不良信用記錄，取得人力資源服務(wù)許可證的具有獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

首次上榜中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的，分別給予80萬(wàn)元、40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（就高不重復(fù)，遞增一個(gè)層級(jí)按差額補(bǔ)足相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)）。

（三）申報(bào)材料

1.知名品牌獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件3）；

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件；

3.企業(yè)排名相關(guān)證明材料；

4.政策申報(bào)承諾書(shū)；

5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。

四、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位

（一）申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)，取得人力資源服務(wù)許可證，無(wú)不良信用記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎(jiǎng)的，每個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目（產(chǎn)品）給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）申報(bào)材料

1.國(guó)家級(jí)賽事獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附件4）；

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件；

3.獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀或證書(shū)等相關(guān)證明材料；

4.政策申報(bào)承諾書(shū)；

5.企業(yè)在國(guó)家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無(wú)失信行為記錄證明。

五、申報(bào)時(shí)間及申報(bào)審核兌現(xiàn)程序

本實(shí)施細(xì)則中第一條、第二條、第三條、第四條政策獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間以市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布通知為準(zhǔn)。

申報(bào)單位首先登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)，并錄入真實(shí)完整信息，完成注冊(cè)；其次詳細(xì)閱讀本實(shí)施細(xì)則，提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作；按照市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布的申報(bào)通知要求，在網(wǎng)上提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料，并關(guān)注部門(mén)初審意見(jiàn)，在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善申報(bào)材料。各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)需在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)完成企業(yè)申報(bào)材料的審核。市人力資源社會(huì)保障局在政策申報(bào)截止日之后，及時(shí)完成資料完整性及初步符合性審核，提出初審意見(jiàn)提交聯(lián)合審核小組，開(kāi)展聯(lián)合審核。審核結(jié)果在“中國(guó)·合肥”門(mén)戶網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)公示（公示期5天），公示無(wú)異議的按規(guī)定撥付資金。

六、其他事項(xiàng)

1.申報(bào)企業(yè)須書(shū)面承諾同意相關(guān)政府部門(mén)查詢驗(yàn)證其納稅、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、銀行貸款和法定代表人信息等相關(guān)內(nèi)容。

2.申報(bào)企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)黑名單庫(kù)，3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

3.《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》中涉及的其他政策獎(jiǎng)補(bǔ)按照省、市有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門(mén)申報(bào)。

本實(shí)施細(xì)則與我市其他同類政策按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則自2024年7月1日起施行，有效期兩年，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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