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創(chuàng)新團隊補2000萬！江夏區(qū)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊獎勵政策申報指南：覆蓋車光康/新能源/智能物聯(lián)！
江夏區(qū)“湯遜湖人才十條”全面升級！圍繞“車、光、康”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新能源、智能物聯(lián)、新材料等未來賽道，提供“資金+場地+服務(wù)”三位一體支持，2026年前計劃引進：頂尖科技人才（A類）：100%購房補貼+最高3000萬產(chǎn)業(yè)化基金；創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)團隊：2000萬項目經(jīng)費+200㎡免租孵化空間；推介機構(gòu)/個人：成功推薦A類人才獎5萬/人（年上限30萬）；江夏區(qū)企業(yè)申報可咨詢小編：
江夏區(qū)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊獎勵政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設(shè)計）、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費咨詢！
“湯遜湖人才十條”主要圍繞江夏區(qū)“3311”（指“車、光、康”3個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，新能源、智能物聯(lián)、新材料3個新興產(chǎn)業(yè)，預(yù)制菜特色產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)）產(chǎn)業(yè)需求，預(yù)計到2026年，新引進和培育3名頂尖科技人才、30名國家級領(lǐng)軍人才、50名省級領(lǐng)軍人才、80名市級高端人才、150名區(qū)級特色拔尖人才；引進和落地50個產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，包括5名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀人、15個創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊、30個創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊。
以下是“湯遜湖人才十條”具體內(nèi)容：
1．完善高層次人才配套獎勵措施。
對新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃和武漢英才，按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。
2．推進博士后工作站建設(shè)。
對新設(shè)立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上級資助的基礎(chǔ)上，分別給予設(shè)站企業(yè)30萬元、20萬元、10萬元配套資助。對企業(yè)博士后工作站全職新引進的博士后研究人員，每人給予2000元/月為期2年的在站生活補貼。
3．開展鄂籍人才回引行動。
對從國內(nèi)外一線和新一線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術(shù)人才，除正常享受相關(guān)人才引進政策外，經(jīng)評審額外給予每人5萬元的回流補貼。
4．支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
對新引進的A類頂尖科技人才團隊給予500萬元-1000萬元的科研成果產(chǎn)業(yè)化配套資金支持，以及最高3000萬元的基金投資。對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創(chuàng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，給予50%以上的場地租賃補貼，以及為期三年的30%—50%貸款貼息補助。支持湯遜湖人才出資企業(yè)申報江夏區(qū)產(chǎn)業(yè)基金，并在同等條件下給予優(yōu)先支持。
5．開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊專項扶持。對入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍團隊給予最高100萬元的人才經(jīng)費資助和最高2000萬元的項目經(jīng)費支持；對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊給予最高50萬元的人才經(jīng)費資助和最高1000萬元的項目經(jīng)費支持；對入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)紀人給予最高50萬元的資金資助。
6.對新引進的湯遜湖A類人才，免費提供高端人才公寓。
對新引進的湯遜湖B、C類人才，可以享受最長3年的租金減免和1500元/月/人的租房補貼。對新引進的湯遜湖D、E類人才，可以享受最長2年的租金減免和1000元/月/人的租房補貼。
7．人才購房補貼。
對首次在江夏區(qū)購買商品住房的新引進湯遜湖A類人才，根據(jù)購房金額給予100%的房票補貼。對首次在江夏區(qū)購買商品住房的新引進湯遜湖B、C、D、E類人才，按照購房款的60%、30%、20%、10%分別給予房票補貼。
8．人才配套服務(wù)。
對于湯遜湖人才義務(wù)教育階段的子女，優(yōu)先考慮安排區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務(wù)。推薦協(xié)調(diào)湯遜湖人才配偶工作。
9．獎勵用人單位引才育才。對于企業(yè)新引進的湯遜湖A、B、C、D、E類人才，分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準給予企業(yè)獎勵。對于通過顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢等方式柔性新引進湯遜湖A、B、C類人才的企業(yè)，按照每人8000元、5000元、3000元的標準給予用人單位一次性補貼。
10．設(shè)置江夏人才推介獎。對向江夏區(qū)屬地機構(gòu)推薦A、B、C類人才并最終全職引進的機構(gòu)（個人），分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標準給予獎勵。
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