淮南市各區(qū)縣人才、科技副總、領(lǐng)軍、人才引進(jìn)申報(bào)補(bǔ)助資助專題整理，詳情如下，田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)、潘集區(qū)、鳳臺(tái)縣、壽縣需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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69.支持企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人【政策內(nèi)容】

對從世界 500 強(qiáng)、中國 500 強(qiáng)和中國民營 500 強(qiáng) 企業(yè)全職新引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人到我市企業(yè)任職職業(yè)經(jīng)理 的，分別按引進(jìn) 1 人 20 萬元、10 萬元、8 萬元的標(biāo)準(zhǔn)， 給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。

【政策依據(jù)】

淮南市 4.0 版人才政策

【責(zé)任單位】

市委人才工作局

70.鼓勵(lì)民營企業(yè)聘用高校教師和科研人員擔(dān)任 “科技副總”【政策內(nèi)容】

對年度績效評估為優(yōu)秀、良好等次的“科技副總”， 分別給予每人 2 萬元、1 萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

【政策依據(jù)】

淮南市 4.0 版人才政策

【責(zé)任單位】

市科技局

71.支持領(lǐng)軍人才【政策內(nèi)容】

新入選國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃的領(lǐng)軍人才，給予 每人 50 萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)。每年重點(diǎn)支持具有行業(yè)號召 力、市場引領(lǐng)力的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)不少于 20 （人），給予最高 20 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，分三年發(fā)放。

【政策依據(jù)】

淮南市 4.0 版人才政策

【責(zé)任單位】

市委人才工作局

76.職稱提升資助【政策內(nèi)容】

企業(yè)新全職引進(jìn)人才，在淮工作期間首次獲得中 級以上職稱的，一次性給予 1 萬元生活補(bǔ)貼。

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市人社局

77.人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)【政策內(nèi)容】

企業(yè)新引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本 科生，與企業(yè)簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同，穩(wěn)定工作半年 以上，分別給予企業(yè) 5 萬元、2 萬元、0.5 萬元一次 性獎(jiǎng)勵(lì)。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市委人才工作局

78.人才集聚獎(jiǎng)補(bǔ)【政策內(nèi)容】

每年從集聚博士、副高職稱和高級技師等高層次 人才超過 5 名的企業(yè)中，遴選 10 家左右，每家給予 20 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市委人才工作局

79.人才項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)【政策內(nèi)容】

每年支持重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)人才合計(jì)不少 于 10 個(gè)，給予每個(gè)項(xiàng)目最高 20 萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市委人才工作局

80.技能提升獎(jiǎng)補(bǔ)【政策內(nèi)容】

打造校企聯(lián)合人才培養(yǎng)新模式，為產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè) 開設(shè)技能人才“定制班”。對經(jīng)市人社部門備案且畢業(yè) 生留淮率達(dá)到 80%及以上的“定制班”，按照 1000 元 /人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市人社局

81.博士后項(xiàng)目資助【政策內(nèi)容】

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，對新增國家級、 省級博士后工作站分別給予 50 萬元、30 萬元建站補(bǔ) 貼，新進(jìn)站博士后最高按照 15 萬元/人/年標(biāo)準(zhǔn)給予 2 年資助， 出站后留在市內(nèi)企業(yè)工作的給予 30 萬元 一次性生活補(bǔ)貼。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

市人社局

82.人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)【政策內(nèi)容】

“突出貢獻(xiàn)”人才 ，給予每人 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì)；“優(yōu) 秀人才”，給予每人 1 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

【政策依據(jù)】

淮南市進(jìn)一步加強(qiáng)制造業(yè)人才保障的若干措施 【責(zé)任單位】

83.崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼【政策內(nèi)容】

1.企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個(gè)體工商戶， 須在我市登記注冊，下同）組織開展新錄用人員崗前 技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和 800 元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給 予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，對 企業(yè)開展高級工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得 高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和 2000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.申報(bào)崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)須與職工簽訂 1 年及以上勞動(dòng)合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)，且在勞動(dòng)合同簽訂之日起 12個(gè)月內(nèi)。申報(bào)崗位技 能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)須與職工簽訂 1 年及以上勞 動(dòng)合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 1 年以上。 同一企業(yè)、同一名職工只享受 1 次崗前技能

培訓(xùn)補(bǔ)貼和 1 次崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。

【政策依據(jù)】

關(guān)于印發(fā)支持技工強(qiáng)市建設(shè)若干政策實(shí)施細(xì)則的 通知

【責(zé)任單位】

市人社局

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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