30萬補助！四川省級21市州技能大師工作室申報條件流程、材料和認定獎補好處合集指南如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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四川省級21市州技能大師工作室申報條件

省級工作室申報應符合以下條件：

（一）技能大師的資格條件：

應當是全省某一行業(yè)（領域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才；遵紀守法，具有良好的工匠精神、職業(yè)道德和創(chuàng)新能力；在帶徒傳技方面經驗豐富；一般應在法定勞動年齡內，身體健康，能夠承擔工作室日常工作；領銜一個3—15人專家團隊。同時，應具備以下條件之一：

1.具有技師以上職業(yè)資格（國家二級以上職業(yè)資格水平）或技能等級，或相當于該水平的其他技能技藝水平，積極開展技術技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產生較大的經濟效益；

2.獲得“四川省工藝美術大師”“四川省非物質文化遺產傳承人”及以上稱號，掌握民間傳統(tǒng)技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻；

3.獲得“中華技能大獎”“享受國務院政府特殊津貼人員”“全國技術能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家”“四川省技術能手”等稱號，且仍在一線工作的，優(yōu)先納入省級工作室實施范圍。

對綜合條件特別突出的高技能人才或特別優(yōu)秀的我省傳統(tǒng)技藝傳承人，其申報年齡條件可酌情放寬。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應當具備的條件：

有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度；企業(yè)職工教育經費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%，能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要的工作條件。

（三）依托公共職業(yè)技能實訓基地建立技能大師工作室，公共職業(yè)技能實訓基地應當具備的條件：

有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要的工作條件。

（四）依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應當具備的條件：

有符合條件的技能大師；建有服務我省重點產業(yè)、特色行業(yè)的相關專業(yè)，且校企合作、產教融合程度深；建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價制度；制定了一系列加快高技能人才隊伍建設的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要的工作條件。

四川省級21市州技能大師工作室申報流程材料

省人力資源社會保障廳、省財政廳等有關省級部門根據項目建設規(guī)劃，確定年度項目建設控制數并印發(fā)通知，按照以下程序組織對省級工作室申報評審：

（一）項目申報。凡符合申報條件的單位可按屬地原則和主管原則，向所在市（州）人力資源社會保障局、財政局或有關省級主管部門提出申請，并遞交申報材料。

（二）材料初審。市（州）人力資源社會保障局、財政局或有關省級主管部門對申報單位資格及條件、申報材料的真實性進行審查并負責，將審查合格的申報資料函報省人力資源社會保障廳。內容應包括申報及初審情況、所推薦候選項目單位申報材料的真實性審查情況等。

（三）材料復核。省人力資源社會保障廳對申報情況進行匯總復核，合格的進入項目評審。

（四）項目評審。

1.評審原則。評審遵循“公開、公平、公正”原則。結合國家、省有關規(guī)定和我省技能人才隊伍建設實際，按照“條件優(yōu)先、服務產業(yè)、合理布局、適當傾斜”的思路開展評審工作。即：優(yōu)先支持高技能人才培養(yǎng)成績突出的項目申報單位；優(yōu)先支持符合我省產業(yè)發(fā)展方向的項目；適當向產業(yè)集中、經濟發(fā)達、高技能人才需求量大的地區(qū)傾斜；適當向“四大片區(qū)”和無相應項目的地區(qū)傾斜。

2.組建評審專家組。省人力資源社會保障廳根據申報項目領辦人的職業(yè)（工種）情況，從技能人才工作專家?guī)熘校绰殬I(yè)大類對應遴選相同領域的專家組成評審專家組，并確保所有專家組成員均不來自項目申報單位。

3.綜合評審。省人力資源社會保障廳、省委組織部、省經濟和信息化廳、省科技廳、省財政廳等有關省級部門會同專家組進行評審。專家組經審查資料、醞釀討論后，實名投票表決，以得票數過半為基準，按照得票高低順序形成專家組評審建議；參加評審部門參考專家組評審建議，對候選項目進行綜合評議，并提出建議名單。

（五）項目公示。由省人力資源社會保障廳在其官方網站對候選省級工作室建議名單進行為期5個工作日的公示。

（六）確定項目。候選省級工作室建議名單經公示無異議后，報省人力資源社會保障廳廳務會審議。審議通過后，由省人力資源社會保障廳聯合省委組織部、省經濟和信息化廳、省科技廳、省財政廳發(fā)文公布。

四川省級21市州技能大師工作室申報補助獎補

對新評定的省級工作室，在省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中給予30萬元/個的一次性資金補助。項目實施后，以5年為一周期，經省人力資源社會保障廳會同有關省級部門檢查評估，對管理規(guī)范、資金使用安全、建設成效顯著的項目單位，可重復申報同一建設項目以爭取獲得持續(xù)支持。

技能大師工作室的研究成果取得顯著經濟效益的，依托單位可給予技能大師或工作室團隊一次性獎勵。工作業(yè)績突出的技能大師，優(yōu)先推薦參評中華技能大獎、享受國務院政府特殊津貼人員、全國技術能手及其他省級以上（含省級）相關表彰項目。

對開展技術培訓、技術革新和交流推廣好的工作室依托單位、技能大師或工作室成員，優(yōu)先納入高技能人才培育突出貢獻獎等評選表彰范圍。

省人力資源社會保障廳會同有關省級部門定期組織開展省級技能大師工作室交流活動；人力資源社會保障部門開展的高技能人才師資培訓、職業(yè)培訓管理人員培訓、職業(yè)技能鑒定考評人員和質量督導人員業(yè)務培訓等活動，優(yōu)先安排省級工作室的相關成員參加。

四川省級21市州技能大師工作室項目產出

省級工作室應形成以下項目產出：

（一）建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運作。

（二）通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)8個以上青年技術技能骨干。

（三）立足企業(yè)進行技術革新、解決企業(yè)生產技術難題，積極參與企業(yè)技術裝備引進、技術改造項目。

（四）總結推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進的生產操作法；與技工院校開展共建工作，推進企業(yè)新型學徒制，深化校企合作。

省級工作室建設期滿，由省人力資源社會保障廳會同有關省級部門組織專家對項目建設情況進行考核驗收，項目建設單位在接受考核時應提供有資質的第三方審計機構出具的項目經費使用情況審計報告。

考核不合格的，由考核組視情給予項目單位不超過6個月的整改期限，整改期滿經再次考核仍達不到要求的，取消其省級工作室資格，并追回全部補助資金。對考核成績優(yōu)秀的優(yōu)先納入國家級工作室推薦范疇。

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