2022年合肥市穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策都有哪些內(nèi)容？申報(bào)時(shí)間截止到2022年6月30日，逾期不再受理。本文將為大家?guī)?lái)包河區(qū)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象和流程條件等，具體詳情大家可以免費(fèi)咨詢小編為您解答說(shuō)明！

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包河區(qū)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)

對(duì)在防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的批零住餐旅游行業(yè)企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。批零住餐旅游行業(yè)企業(yè)針對(duì)政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓(xùn)的，給予500元/人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

包河區(qū)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象及條件

（一）支持對(duì)象。在yi情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我區(qū)登記注冊(cè)從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶。批零住餐旅游行業(yè)性質(zhì)以行業(yè)主管部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）支持條件

1.在本區(qū)登記注冊(cè)并依法納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.單位2022年1-3月份裁員率達(dá)標(biāo)，并承諾yi情期間不裁員或少裁員，裁員率標(biāo)準(zhǔn)參考失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無(wú)嚴(yán)重違法失信行為。

包河區(qū)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)

（一）穩(wěn)崗補(bǔ)貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。

（二）技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。本單位參保人員參加培訓(xùn)考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)參加本項(xiàng)培訓(xùn)的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)條件等省級(jí)以上政策規(guī)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)，仍可按規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

包河區(qū)批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)流程

（一）穩(wěn)崗補(bǔ)貼

1、申報(bào)流程

申報(bào)單位將材料電子版發(fā)送至指定電子郵箱。區(qū)人社局受理材料初審合格后并發(fā)送政務(wù)短信通知報(bào)送紙質(zhì)材料。

申報(bào)時(shí)間截止到2022年6月30日，逾期不再受理。

2、申報(bào)材料

①合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件1）；

②加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

③單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告（企業(yè)信用報(bào)告從信用合肥官網(wǎng)出具，個(gè)人信用報(bào)告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具）；

④單位yi情期間不裁員或少裁員承諾書(shū)（附件2）；

⑤單位銀行賬號(hào)統(tǒng)計(jì)表（附件3）；

⑥批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)匯總表（附件4）；

⑦3月份企業(yè)增值稅納稅申報(bào)表；

⑧1-3月企業(yè)社保繳費(fèi)核定單。

（二）技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

1、申報(bào)流程

申報(bào)單位根據(jù)行業(yè)性質(zhì)先將材料分別報(bào)送至區(qū)商務(wù)、文旅、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管局等有關(guān)部門，由業(yè)務(wù)主管部門確認(rèn)行業(yè)性質(zhì)，在開(kāi)班申請(qǐng)表的“行業(yè)主管部門意見(jiàn)”提出辦理意見(jiàn)后，方可報(bào)送區(qū)人社局受理。申報(bào)單位的參訓(xùn)學(xué)員完成培訓(xùn)并考核合格可享受補(bǔ)貼，由區(qū)人社局撥付資金。受理時(shí)間截止到2022年6月30日（注：完成培訓(xùn)全流程），逾期不再受理。

2、申報(bào)材料

（1）、批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表（附件5）

（2）、單位yi情期間不裁員或少裁員承諾書(shū)（附件2）

（3）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）

（4）、上年度稅收完稅證明

（5）、增值稅納稅申報(bào)表

（6）、培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度表（附件6）

（7）、培訓(xùn)員工花名冊(cè)（附件7）

（8）、實(shí)操培訓(xùn)上課簽到表（附件8）

（9）、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料（附件9），同時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)等

3、培訓(xùn)要求

①培訓(xùn)具體內(nèi)容：包括衛(wèi)生防yi、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí)，企業(yè)文化、企業(yè)所需的崗位技能等，具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

②培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

③培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，理論培訓(xùn)可集中進(jìn)行也可采取線上培訓(xùn)方式進(jìn)行（線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”、“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的，按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算，非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線上方式進(jìn)行，也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對(duì)集中，集中開(kāi)展線下培訓(xùn)的，應(yīng)按所在屬地的yi情防控要求執(zhí)行。線下實(shí)操時(shí)需留存上課簽到表，在培訓(xùn)指導(dǎo)場(chǎng)所懸掛培訓(xùn)橫幅，并錄制若干時(shí)間視頻留存。

④結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后開(kāi)展，考核合格結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

⑤補(bǔ)貼申報(bào)：考核合格后，按考核合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)將培訓(xùn)補(bǔ)貼打入培訓(xùn)企業(yè)或企業(yè)指定的其他單位的銀行賬戶。

⑥其他要求：我區(qū)為申報(bào)企業(yè)提供方便，推行網(wǎng)上辦公。凡可通過(guò)線上傳遞的數(shù)據(jù)、資料，一律不再收取紙質(zhì)材料。培訓(xùn)可通過(guò)安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全流程管理，培訓(xùn)補(bǔ)貼可通過(guò)系統(tǒng)操作的，直接根據(jù)系統(tǒng)合格人數(shù)計(jì)算撥付補(bǔ)貼資金。